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杰克也补了一句,“皓哥前两天还在给我发微信,想找个助理教练。”
“他现在是缺人缺疯了吧?”林燃听言笑着调侃。
郭皓知道下赛季将会是YM阵痛的一年,如何解决新老交替这个必须要面临的问题,是他经理工作的重中之重。
而宝马在得知YM首发将会有四人离队之后,也事先声明将减少投资。
即使基数摆在这里,郭皓手中的钱还没有捉襟见肘的地步,但想找四个超巨过来填补空缺也是不可能的事。
不论再怎么引援,在选手阵容上都无法复刻YM前三年的成功。
他就将目标放在了教练组上。
整个转会期,郭皓鲨疯了。
YM四个首发想离队,这不可挽回。
除此之外,找到同样知名的韩援上单,把卓定拉回来,同时留住了刘青松和林炜翔,就连红米和狗八他也没有放过。
堪称无敌操作,转会期独一档。
手里的钱买超巨不太现实,但教练组随便签。
郭皓在这行干了这么长时间,也算混的通透。
相比于状态可能会随着版本拉胯的选手,教练不仅稳定,而且价格便宜,缺点只有一个,就是太吃阵容配置。
就像厨子做菜一样,食材品质是他们提高菜肴质量的关键。
不过也称得上‘物美价廉’。
600W在今年的转会期都签不到什么超级巨星,但是能买到红米。
再附加100W就能拿下狗八。
700W续约冠军教练组,还没有转会费,性价比奇高无比。
毕竟在YM拿到了自己第二座召唤师奖杯,红米对这家俱乐部还是挺有感情的,再加上郭皓给出的价格也高于自由市场给的平均价格,双方愉快续约。
这算得上是郭皓整个转会期最重要的一个操作。
有了红米,他就能盘活全局。
Homme是出了名的喜欢教新人,对YM接下来的老带新转型非常有帮助。
卓定也能从老教练组的言传身教中学习林燃的打法技巧。
花600W续个教练,一旦抽个打得好的新人,来年一卖转会费就得奔千万——现在新人基本都是3年合同,转会费价格也水涨船高。
只要能抽到好新人,卖出去的钱就能支付红米+狗八一年的薪水,余下收入还能付基地的日常开销。
如果不想卖,留着自家使用,培养出的明星选手薪水也不比600W低多少。
不管怎么算,YM都不会亏。
可算是让郭皓给玩明白了。
他甚至觉得自家教练组人太少,还想再招徕助理教练,共同指导新人选手进步。
这段时间,郭皓就突出一个饥不择食,还想让队员帮忙介绍。
他不要分析师,对于专业需求不算太高。
只要能教新人就行,帮他们提升对线与团战端的细节。
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