第五十六章 打破认知(2/2)

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  其中大部分是通过你们的班长或部门领导向他反应而产生的印象。所以有时候一篇报道就能轻松解决这些事情。

  周旋听后觉得很有道理。不就写通讯报道,不仅仅把自己最近工作强度,工作成绩展现出来,同时绩效考核也加分。一举两得。

  周旋看着施洛华的眼神热切起来。

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