758神眷级会议(3/4)

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  “最重要的当然是寻找原初,这一工作繁杂而细碎,需要漫长时间和横跨诸地的探索和持续观察,使徒们当然是做前期工作的不二人选,这也注定让使徒数量不会太少。”

  “其次也有一部分行政性事务需要人来处理,譬如说神明灵格现身,做好接待与完成各种临时使命,以及做好对世俗人类宣讲和解释工作,让更多人能够认同和接受。”

  “当然,这些事对神明和半神都不在意,神不在乎。”

  马修笑了笑:“但我们在乎。因为这个世界上还是有太多不可知、难以预料的事物,比如接近半神的弗洛斯,比如原神倪克斯,祂们都可能引发出一系列破坏诸位原计划的事。这时候使徒总是不嫌多的。”

  “接下来就是核心,使徒职业化能带来什么正面意义的改变?”

  “这部分由维克多来讲一讲,对专业化培训,他的黑铁堡做的很好,也有着丰富的培养流程和经验。”

  四公目光随之投向维克多。

  原本这样级别的会议,哪怕维克多也不够资格参加,毕竟在场都是神眷,他只算是低语者的使徒。

  但他作为会议提倡者马修的合作对象,同时也是职业化细则梳理者,四公也就不那么在意。

  “尊敬的诸位神眷,很荣幸能参与这次会议。”

  维克多用词就比马修要更加谨慎小心,毕竟他和马修还是有着不同的,必须减少冒犯感的可能。

  “下面是一些我个人的观点,不一定对,请诸位指正。”

  做好谦逊的铺垫,维克多切入正题:“职业化能带来的关键质变有两个,一是专业素质的专精,二是职场的良性竞争。”

  “以黑铁堡为例,我花费了一年时间,将两个小型工厂区做比较。工厂1区里都是沿用过去的老工匠、各路招募来的工人,工厂2区是基于明确培养流程进行定向培训出的工人。”

  “一年时间里,以本职工作的生产来说,工厂2区产量是工厂1区的两倍。”

  “同时,工厂2区只有一起意外事故,工厂1区却出现了12次意外或人为事故。”

  “2区的工人们互相合作默契,成长迅速,有9名工人提升为工程师,1区只有1个。”

  “为什么会这样呢?”

 

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