485 对信心的致命打击(4/5)

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  因为是闲聊,王宇飞的声音并不大,就是比尔·盖茨正好能听到的声音,将畅享科技的近段时间的发展历史絮絮叨叨的说了一遍。

  表情更是很无辜。

  就好像某个世界首富很无辜的在节目中摊着双手,闷声阐述着:“我不喜欢钱,我从来不碰钱,我对钱不感兴趣。”

  王宇飞表达的意思则是,“我不喜欢开公司,也不想开公司,结果就是有人要硬塞给我一个公司,这公司在我手上还因为种种意外突飞猛进,一不小心就发展现在这样了。我没有办法。”

  这言论表述出的意思,别人是什么感觉不知道,但比尔·盖茨是真的想吐血。

  回想当年他创业的时候,经历了多少磨难,才让微软有了现在的规模。在看看人家,一切都特么只是意外而已。现在就因为这些种种意外,这家公司却让他创立并苦心经营十多年的公司即将陷入困境,你就说气不气?

  可惜年纪大了,如果换了二十年前,比尔·盖茨绝对要狠狠的教训个家伙一顿。

  但现在他甚至不想跟王宇飞争论这些。

  “好吧,把期待感调低,我姑且把这当成一条不错的建议,那么还有什么更具体的建议吗?”比尔·盖茨尽量让自己的语气保持平静。

  “战略收缩,国外能卖的东西尽量卖了吧。更具体的话,比如说你们那个微软亚太地区研发中心,您觉得还有必要继续留着吗?大楼卖掉,人也裁掉,将资金节约下来为接下来的转型做准备。就是不知道您说的话在微软到底有没有用。毕竟您已经推出微软董事会了,最多也就是个股东,应该还不算大股东了吧?真是很可惜呢!”王宇飞面不改色的出了个主意。

  微软亚太研发中心大楼是很不错的资产。

  当时葛灵玥就很是觊觎了一阵。如果畅享科技能买下来的话当然是极好的。

  大楼里那些雇员如果都被裁掉的话,畅享科技也能立刻消化起码百分之九十以上的研发型人才。

  脑机社在怎么强势,也只能在未来为畅享科技提供人才。

  但现在人才短缺却是实实在在摆在公司面前的问题。

  现在的情况则是公司的人才越多,那么王宇飞需要操心的问题将会越少。

  至于什么大企业病、公司内部争权夺利、隐形竞争……

  那是公司高层管理需要考虑的问题。

  真到王宇飞需要考虑这些问题的时候,他可能会用粗暴的手段解决这些问题。

  比如研发跟业务做完整切割。

  有一点王宇飞是真没骗比尔·盖茨。

  他是真不太在乎公司未来发展成什么样,只要能持续给他提供资源,让他能把脑子里那些东西变成现实就够了。

  如果有一天畅享科技不能完成这个使命,就算公司破产也无所谓。

  资源只是工具,科技的进化才是王宇飞最看重的。

 

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