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而邱洁茹，更擅长的是信息技术、电子战。
这样的差别不会影响大家领导各自的部门，但却是可以多加利用。
苏七月认同了赵海的“自告奋勇”，他微微一哂道，“未来我国所面临的战事，边境作战将占据很重要的一环。”
“尤其是我们C军区所辖的西南边境，将是潜在战事高发的地点。”
“虽然精确制导武器，将由我们的二炮部队直接掌握，但是我们陆军部队同样要对高原作战多加熟悉才行。”
目光扫向自己的几位部下，苏七月最后说道：“这次的高原拉练，我们要的不是基本合格这样的总结，要的是精益求精。”
“这一点，希望大家都牢牢记在心里。”
听到这里，包括赵海、李瑞峰在内，四个人都是郑重其事地应和下来。
谈了一会儿高原拉练的事儿，副旅长赵海又向苏七月汇报了下旅里各营连士官的统计情况。
按照新的《深化士官制度改革试行方案》的规定，很多士兵可能在下半年新兵入伍之后，就不得不退出现役了。
有鉴于此，苏七月和乔松林让尽早将各营连压线的士官人数统计出来。
这样，也有利于后续的安排。
谈到这个问题，办公室里几个人都有些不是滋味。
大家都是从基层一步步走到现在的，对基层的辛苦自然都十分了然。
不管是列兵、士官，待遇都不算高。
相比他们的付出，真的是微不足道。
这也是没办法的事，毕竟政策就是这样的。
新《方案》显然也看到了这方面的缺失，对士官的级别和工资待遇都做出了相应的调整。
未来，士官的待遇将会有很大的提高。
尤其是到了《方案》中所说高级士官级别，那待遇几乎可以和师旅一级的干部相提并论了。
但是新的政策实行之后，必然要有牺牲。
眼前受到最大波及的，无疑是那些5年、8年军龄的老兵们。
为了不影响士气，这方面的情况暂时旅里还没有对下面的营连通气，只是做了一些统计。
但是随着《方案》的内容渐渐曝光，瞒肯定是瞒不住的。
对于如何处理好这个问题，苏七月也是难得地伤了脑筋。
从他个人的角度来说，当然不希望自己手下的任何一个兵，因为这样的原因退出现役。
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