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“刘师长，暂且平复一下。老谭说的可能有失偏颇，考核还在继续，我们再观察观察。”同为考评人员的盛欣过来劝说道。
作为谭凯的同事，同样作为国防大学军事与装备研究所所长的他，更加能够了解刘国华的心情。
作为全国军事装备科研顶尖单位的一把手，他也经历过这种情况，那还是几年前的事情。
那时候作为国内顶级军事院校的科研单位，他们的科研能力肯定没得说。全军新的技术极其装备虽然不是他们垄断，但是肯定会相比其他科研单位要领先一些。
可是，有一个人却让他在这方面吃了一个暗亏。那几年国家初次提出部队信息化发展的战略，他们所也根据国家的战略调整进行了布局。
但是根据部队的具体情况分析，那时候华国部队还处在半机械化向机械化方向发展的阶段，所以他们所对于信息化方面的研究就没有太多的投入，因为太过超前的理论没有能力去实现。
可是，那个家伙出现了，现在想起那个家伙还让他有点肝疼。作为一个学生，而且还是兄弟院校的研究生，你说你做科研就对了，这是无可争议的，但是你怎么跑到野战部队去工作了，说好的科研人呢。
去野战部队也行，可是你竟然不声不响的就把一整套的指挥控制系统拿了出来。当总装的领导问到他们这里的时候，他们才豁然惊醒，已经有人开始进行下一阶段实验了。
这不是打脸吗，可是没办法，他们还得派人过去进行考察，也可以说是学习。直到现在，盛所长想到那个小子都牙疼。
可以说就是那个家伙一个人，做到了他们一个研究所都没有做出来的成绩。那种心情，就跟现在的刘师长一样，心痛。虽然他们投入的没有刘师长他们这里多，但是他确实能够理解这种心情。
“老谭，你也少说几句。我们这次过来是带着任务的，一切要凭借数据说话，结论性的意见就不要多说了。”盛欣对自己老搭档眨眨眼道。
谭凯当然看到自家所长的指示，也清楚自己说多了。毕竟现在还在考核阶段，即使是他通过这几天的表现就能够判断出一二，也不能现在就提出来。
这倒不是纪律问题，而是人情问题。就像是别人正在展示自家孩子，你虽然能够看出来这孩子确实还有提升的空间，但是你不能上来就说这孩子不行，你还是拉回去吧，人家不跟你干仗属于脾气好的了。
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