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“好吧，神神秘秘的。”王伟也不以为意，毕竟全营的发展规划都是在高城的把控当中，虽然还不是年终总结的时候，但是高城非要这时候召开会议，也没有说不可以的。
王伟去通知各连排干部去了，高城回到自己的办公室，然后把自己这两年整理的材料统统拿出来。
一些是他们营已经实行的资料，还有一些是在他的规划当中，未来两年将要实行的规划。
本来他可以按部就班的去实现，但是现在时间不允许他这么做了。虽然他能把接下来的计划安排下去，但是一营现在不一定能够具体实现。
就比如现在他们部队面临的几个问题，一个是部队训练无法满足作战所需。
这个问题高城曾经动用过多重方法进行改善，但是依旧不能得到根本性的解决。
这种训练不是说战士们的训练量不足，与传统的部队训练不同。数字化部队要求战士掌握数字化技能，不管是士兵还是军官都需要艰苦的学习过程。
然而，这有与部队基础训练相违背。部队可不是高城想要训练什么科目就能训练什么的，即使他们一营是实验性质的部队。
战士们的数字化基础知识掌握不足，再加上拥有这种培训能力的人员又不是部队人员，所以就造成他们现在只能进行精英培养，距离全员普及还有很长的距离要走。
另外一个问题，那主要就是技术难题了，这个问题高城本来是要接下来就着手解决的，但是现在的他已经没有时间了。
随着他们部队的用户数量增加和需求的复杂性的提升，网络安全和信息过载问题即将成为他们要面临的一个难题。
未来数字化战场上，计算机和网络更容易遭受各种网络病毒、无线电频率武器、电磁脉冲武器的干扰、攻击和破坏，通信设施的宽带不足，信息的完整率大大降低，一旦超载，信息流就会中断，那会是灾难性的后果。
这还是他们即将面临的两个困难，如果高城继续执掌一营，他将要在未来的两年把他们营的编制继续扩大。
就像他跟老高讲的，他们目前的编组模式也只是能够应付小规模的局部战争，甚至是配合大部队的局部战役。
想要让他们能够独挡一方，最起码能够成为合成旅那种规模。那时候高城敢说，他能打两个。
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