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乔弘文环顾会议室与会者们,然后笑道:“的确,比如说我们这一代人,要是我年轻的时候,我的领导告诉我考虑要升我当主管、当经理了,我肯定会激动的几天几夜睡不着觉。”
说着,乔弘文无奈的一摊手:“但九零后难管更不吃这一套啊,九五后就更别说了,不爽了直接怼你一句爱管管老子不干了,或者老娘要辞职谁还不是个宝宝,而一个团队肯定得有管理,而未来的时代属于这个群体,难管也得管啊。”
接着黎川点点头的说道:“以前的公司人事管理那套,无非是升职、加薪、创业公司给股权、给期权,这一套管上一辈的人屡试不爽,但是这一套对我们这一辈几乎没什么卵用,根本不吃这一套。当然了,这一套肯定也是不能少的,而且得越来越细节化,不然还不得造反啦?”
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