第四百二十二章 防患于未然(1/3)

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  “这样的人才就要人尽其用,早一天让他发挥作用,就早一天为公司作出贡献。”卫哲东笑着说,“本田宗一郎说过,文凭又算得了什么?它顶多像一张电影票,保证你在电影院里有个座位。”

  向雪吐了吐舌头:“你直接说可以早一天压榨他的剩余价值。”

  “我可没有把你定义成万恶的资本家,如果你非要给自己贴上标签,那我不管!”卫哲东失笑。

  “口误口误,我还是很有人情味的。”向雪笑嘻嘻地说,“可是我们招聘的时候,还是有一个本科毕业的条件。如果再放宽的话,人事部的工作那也太多了些。”

  “我只是说不能唯文凭论,不能简直地把高学历的人都当成人才。但并没有说不重视文凭,毕竟文凭必然反映一个从所受教育的程度,反映他所学专业知识的深度和广度。受教育程度越高,理论知识就越系统,眼界越开阔,整体素质相对而言也会越高。只是不能唯学历论英雄,在这个基础上,更注重功效。”

  “这个问题解决了。”向雪快乐地回答。

  卫哲东想,他的问题也解决了。把这位向雪看好的“人才”远远地打发到江南去,免得夜长梦多。

  唉,遇到向雪,他似乎真的变得不那么自信起来了。

  “听起来似乎还有其他的问题?”卫哲东随口问,汽车在艰难地挪动了几百米后,再次在车河里停了下来。

  看来,今天的时间会很充裕。

  “有啊,我打算再设立一个新的投资部,可是就怕竞争太激烈了,可能会造成劳动效率的低下。”向雪为难地说,秀眉紧蹙。

  这个问题,似乎已经困扰了她多时。

  “给你说个故事吧!”

  “好啊,我最喜欢听故事了。”向雪喜孜孜地说,带着孩子般的渴望。

  一方面,是对卫哲东讲故事的能力比较期待;另一方面,则是因为从故事里,她可以更深地领略卫哲东想要讲述的道理。

  “这个故事很老套,我不知道你听过没有,鲶鱼效应。”

  向雪茫然:“没听过……”

  卫哲东怜悯地看了她一眼,可怜的姑娘,连这些基本故事都没有听过的人,现在却被他硬逼着主持一间公司,是难为她了。

  “有一个挪威的渔民出海捕捞沙丁鱼的时候,每次返港之前,都会在鱼舱里放一条鲶鱼。”

 

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