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“但是我没有相应的学历，这次的CPA也不知道能考过几门……”向雪有些犹豫。
卫哲东无奈地插嘴：“领导者并不是依靠某个特长或专业的，既然你在某个行业达到了顶尖的水平，也未必就能做好一个领导者。卓越的领导者能凝聚人才，整合资源。”
“西汉末年，项羽和刘邦从个人的武力值来说，谁胜谁负？项羽的勇武超过刘邦太多了，但刘邦会用人，要谋士有谋士，要将军有将军。所以，刘邦或许不是一个专业人才，但他绝对是一个卓越的领导者。”卫老爷子正在品尝着新得的好茶，听到这里也忍不住插话。
汪涵宇抿着唇笑：“雪雪就是太不自信了，有卫少在你的身后，你还怕什么呢？哪怕你真的一无是处，只要卫少的眼里有你，就让不知多少女人羡慕嫉妒恨了。”
“我也不想拉仇恨值……”向雪悻悻。
能责备她不自信吗？要知道，BOYA招聘的员工，大部分都是硕士博士。偶尔有两个本科生，那也是重点大学的。当然，她读的大学，也是重点大学，属于国内大学的第一梯队。但问题这个大学，不教经济，只教美术！
看看自家员工拿出来的履历吧，什么牛津、剑桥、哈佛……都是世界级的顶尖名校啊！她拿什么自信？
虽然汪涵宇说的也在理，有卫哲东在她身后，似乎就已经有足够底气了。不管她把公司折腾成什么样子，卫哲东大概也有的是办法让它起死回生。
可是，这样的结局……
她绝对不想当只能缠绕着大树的菟丝花！
“不要把领导者看得有多么高大上，其实说白了也很简单的。例如，让具备互联网加思维的人，给你做模式；让具备蓝海意识的人，给你做战略；让具备工匠精神的人，给你干实事；让具备创新头脑的人，给你做研发……”卫效理安慰她说。
“也就是说，要用好人。”向雪看向卫哲东，“就像哲东，把所有的事情分解下去，只要用的人适当，其实自己也可以很轻松？”
卫效理失笑：“看来，东子就是你身边最成功的领导者吧？”
“那是当然。”向雪毫不含糊地点头，“别说是我身边，就算放眼世界，我觉得也很难找到比他更成功的了吧？”
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