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卫哲东好笑地看着向雪随机应变找来的话题，到底不忍看她急得脑门冒汗的窘状，只能在其他人都无意开口的情况下接过了话题的主导权。
“不错，核心价值观，可以说是企业文化的核心。”
“那么这个核心，是不是需要与社会的核心价值统一呢？如果两者有矛盾的话，又该怎么调整？”
“企业的核心价值观当然是必须要与社会核心价值相对应的，因为如果缺乏了社会核心价值的红豆和导向，孤立的企业核心价值就难以深入人心。当然，企业核心价值并不是照搬社会核心价值的内容，它需要根据企业的实际情况，设置更加具体更加突出的价值观导向。”
既然提到了正题，向雪的思路顿时变得敏捷了起来，暂时忘记了尴尬：“但是有时候两者会不一致的吧？毕竟社会核心价值更偏重于宏观性和整体性的价值，而企业的核心价值则有可能偏重于企业的经济价值。你不是说过吗？利润是企业存在和发展最大的源泉。”
本来想看小两口笑话的卫老爷子听到自己感兴趣的话题，也就大度地放水了：“如果说社会核心价值重视公正，那企业应当重视公平。不仅是对薪资的公平，还有职位、升迁机会的公平。企业不能成为社会的负担，而是应该成为推动社会发展的力量，这样的企业才能够称得上是优秀的，也才会有蓬勃的生命力。”
卫哲东好笑地看到向雪悄悄松了口气。
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