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曲祥和举起手挠了挠自己的后脑勺：“李总，我，我刚才说到哪儿了？”
李子丞笑道：“招待费，每年两千五百万的招待费。”
曲祥和“哦”了一声：“李总，我建议，集团今后的招待费应该缩减为五百万。至于请客户吃饭的费用以及索要应收账款的费用，可以从提成里面支出。”
“提成？”
李子丞听后笑问：“曲主任，咱们集团的销售人员有销售提成吗？”
分管销售的副总经理薛明仁接口道：“李总，销售提成早在刘煜华担任董事长兼总经理期间就已经有了，是销售收入的千分之二。”
“千分之二。”
李子丞用手敲了敲桌面：“薛总，千分之二太少了，从今天开始可以将销售提成提高到千分之四。”
闻言，有几个与会的销售部职工立刻面露欣喜之色。
李子丞用手指着那几个销售部职工：“你们几个别高兴的太早了，我还没有把话说完。千分之四的销售提成必须等货款全部到账后才能提取。
“当然，我指的货款全部到账不包含质保金。都听明白了吗？”
“明白了，谢谢李总。”一个长相帅气的销售部职工大声道。
“别谢我。”
李子丞对着曲祥和一摆手：“你们最应该感谢的是曲主任。”
说到这里，李子丞扭头望着薛明仁：“薛总，千分之四的销售提成仅限于中层及以下的职工，至于咱们高层，还是维持原来的提成比例吧，毕竟咱们都挣着年薪。”
薛明仁点头道：“我同意。”
“很好。”
李子丞两眼望向曲祥和：“曲主任，请继续。”
曲祥和继续说道：“第三个原因，集团内部的不合理，不公平现象太多了，因此导致了奋战在基层的职工人心涣散，长此以往将不利用集团长远发展。”
李子丞听后一边点头，一边说道：“曲主任，请举例说明，集团内部存在哪些不合理，不公平现象。”
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