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那时候张毅还没来，脑机接口小组没有负责人，因此流程无法进行，张毅入职之后，不少内部流动的申请出现在他的邮箱中。
这是一种幸福的烦恼。
挖别人墙角终究是一件得罪人的事。
当然人手不足的情况下不得不挖。
陆浩的讲话传递下去之后，大家的积极性或多或少地被调动起来。像脑机接口、锂电池优化、X-I材料等小组的积极性非常强。
因为他们了解自己的研究内容，都觉得自己做的东西是非常具有经济效益的。
而像夏南风则是要愁死了，“宇宙通用语开发出来之后能有什么效益？”
赵任远在纽约为宇宙通用语项目提供远程支援，充其量算个外援，小组实际上的负责人就是她。
到时候别的组发奖金，自己手下喝西北风，现实的烦恼。
研究员们单纯从比较上有所不满，浮沉研究中心的薪酬水平放在蜀都来说绝对算得上高了。
底层科研狗们每年到手三十多万的年薪，已经能和互联网大厂相比了。
要知道生化环材的博士一般情况下拿到20万都算高薪了。
因此浮沉研究中心在整个中西部还是相当有吸引力的，特别是浮沉集团在各个领域获得不断的成功后，招人变得容易起来。
浮沉研究中心的人数已经超过一千，要不是有萨松存在，还真不好管理。
现在华国的互联网界已经不是BAT了，而是FAT。在这个花为还未彻底迸发自己能量，头条系还在蛰伏的年份，浮沉集团顶替千度，成为华国最顶级的互联网巨头之一。
万象搜索经过半年来的上线，国内的市场份额已经成功超过千度。
国内的用户但凡是使用过万象搜索，便再也无法回去，使用体验上被完爆，是千度无法做出反击的最大因素。
技术上落后的代差，导致他们根本无法重新赢回用户的心，即使千度已经停止作恶。
千度能做的只是舆论上攻击浮沉网络、和其他受损企业抱团取暖。
其中最搞笑的还要属，千度大肆从浮沉网络挖人，基本上溢价百分之五十。
很多原本就是从千度跳到浮沉网络的人，又被千度再挖回去。浮沉网络最初从千度挖人，给他们涨百分之三十的年薪。很多人这样一来一回工资几乎翻了个倍。
千度指望的是这些人能学到浮沉网络的技术，可没想到他们在浮沉网络就呆了几个月，根本就不懂万象搜索的技术架构，知道的都是在千度学的那些。
知识库没有更新，只是反复横跳一番，薪水便翻倍了。这让很多忠诚于千度没有跳槽的员工很是伤心。
千度各种骚操作让自己以一种加速的态势衰弱，要不是浮沉网络还无法下沉到四线、县一级的市场，千度都可以宣告退出搜索引擎界了。
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