第二百五十六章 仿真测试(3/4)

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  毛主任听苏城说的轻松,深深的看了他一眼,神游户外,不知想到了什么。

  丁志鹏心中感慨,也去了说话的性质。其他人反应的很快,很快有人接话,让气氛不冷不热的保持着。

  1q90年的〖中〗国,也许是改革开放以来,对外界了解最少的一年了。许多干部也不例外,他们就算是关注,也是更多的将目光放在两德统一之上,话题快速偏开了。

  一会儿,卡萨利公司的面试开始了。

  受邀而来的上石化、北石化等国企干部,注意力渐渐转移到了篮球场上。

  接受面试的共有160名的大华石化公司的工人。他们将是首批试机的操作员和替补操作员。卡萨利公司必须培训并测试他们,以保证每个岗位有两到三个人完全掌握,才能收回尾款,这笔费用也是包含在数千万美元的设备费用中的。

  对卡萨利公司来说,测试大华的员工是一项非常重要的责任。一旦所有操作员和替补操作员都通过了测试,试机出现问题,就要首先考虑机械故障,并由卡萨利公司负责到底,直到安全经济的试机成功。但是,如果有操作员和替补操作员未能通过测试,那就不能进行试机,更不可能投产,卡萨利公司的工作也就不算完成,他们必须继续培训大华的员工,直到所有人合格为止。

  这样的条款,虽然形成了两种约束,但最严重的约束还是试机的责任。因为试机产生的维修费用,可比培训贵多了。

  因此,如卡萨利这样的大公司“面试”向来严格,没有多少人情可讲。

  这个道理,苏城稍微提一下,在场诸人立刻就明白了。一个个的眼神都变了。

  丁志鹏问:“大华此前有测试过吗?”

  苏城答:“没有。”

  “第一次?”

  “第一次。”

  丁志鹏不禁拍桌,用调笑的语气改善气氛道:“你这家伙真是胆大,就不怕未能通过,在毛主任面前丢了面子?”

  毛主任果然抛开了世界观念,哈哈笑道:“年轻人勇气十足值得褒奖。看看大华能不能一次成功。”

  “非得成功不可。

  我可不想再飞大半个〖中〗国来观礼了。”丁志鹏一个劲的摇头。

  众人莞尔,又暗自佩服苏城的人脉关系。丁志鹏轻松的话语,说明两人的关系非常融洽,透出的信息着实不少。

 

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