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而苏城一句话就增加了普通工人15块的工资，比什么说辞都有效。
到了参观生产线的时间，林永贵靠近苏城，问道：“工厂的现金状况怎么样？不会发不出工资吧？”
苏城闻弦知雅意，立即道：“现金还有一点，不过，要是能把那140多万的应收款给我们，工资方面就比较好解决了。”
他虽然拥有了工厂51%的股份，可厂子里的现金极其有限，而且倒欠银行和配件厂五六百万，不管利息还是薪水，随时都能压垮下来。
林永贵适时的转过头，问道：“书记，你看，咱们是不是给小苏解决一点难题？”
“既然是应收款，那就拨过来好了。”薄荣笑了一声，道：“提前几天也没有关系。”
“谢谢书记。”苏城打蛇随棍上，马上接道：“书记，以前机械厂负责的服务项目，应该还是可以继续吧？”
薄荣看看林永贵，转而笑道：“这方面，你找林书记就可以了，我都没有意见。”
林书记哈哈大笑。
身后一排机械厂的官员听的欢欣鼓舞，暗赞：光是这份关系，就够厉害了。
将领导们送走，苏城马上召集管理层到会议室开会。
当数十人坐好后，苏城一拍手，先笑道：“大家知道，胜利油田已经决定提前拨付我们140万元应付款了。这样一来，咱们的现金就非常宽裕了。我有一个想法，向大家说明一下。今年增加的15%是第一批加薪，明年，还应该在此基础上进行第二波加薪，具体金额，至少在5%以上，大家可以向下通知。”
“再加薪5%？会不会太多了。”笑逐颜开之余，还有人提出意见。
苏城一阵感动，这才是真正的管理人员啊，这么快就懂得为老板着想了。
不过，他还是坚定的道：“明年加薪的目标不变，我们的现金流很充沛。”
他主要是想把工人们给吊住。
就算离开，也要看看具体的加薪数额才走。这是大部分人的普遍心理。同时，调工作也是极难的事儿，请客送礼求情下话必不可少，不是难以为继的情况，一般人都倾向于安稳。
就苏城而言，招募熟练工人也是相当麻烦的事。这就是所谓的双赢了。
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