第五百八十七章 内部福利(1/4)

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   得到了国际展会的门票,又是费老关心的国际展会的门票,参展的准备工作就变的异常简单,包括护照等信息,都有外交部的人员特事特办,专门帮忙处理,却是比大华实业自己办理方便快捷的多。

  只是所有的信息,汇总到鲁主任的桌面上的时候,他才意外的看到,大华实业申请参展的工作人员竟有160人。

  “160人!难不成让我包一架飞机?” 鲁主任连看了两遍的数字,整个人都呆住了,他也不是第一次出国做团长了,但这么直接而嚣张的要求,还是第一次见。

  负责出行事务的下属不镇定的问:“要不,我叫他们过来,让他们把名单限定在5人内。”

  5人也是特别优待了,这是一支国家团,意味着副部级的国企都不一定有特权,而全团数十个公司,不可能每家公司都得到5个名额的。

  鲁主任犹豫了一下道:“费老很看重苏城啊……5个名额也许少了点。”

  “那加到6个?”同为科工委的干部,这位下属并非小气,而是因为90年代中期的出国名额是如此的宝贵,前往欧洲的名额更是万金不换。

  在现在的京城部委里,能想办法去一趟欧洲,是极为值得炫耀的事,不少跑步进京的地方官儿的独门秘笈,就是送部委干部去欧美学习参观。要再过三四年,这招用烂了。部委官员们也玩腻了欧洲以后,出国名额才会变成普通货色。

  而在此之前,出国的名额根本不容一般干部随意增加。也就是有高层关注的国际展会,才能得到稍微宽裕一点的经费。

  就是6个名额,说不准也要把谁给挤下来。

  鲁主任当然可以稍微大方一点,可他想了一会,还是决定道:“就5个吧,否则其他单位又要来要。不患寡而患不均。”

  “那大华实业那边?”

  “你亲自去一趟,给苏董解释清楚。5个名额呢。别给出去了还招人怨恨。”鲁主任知道这份团长工作的难度,问题不在于你提供了多少优待,而在于有多少人感觉到了冷落或烦心……

  满足所有人要求的团长。一定是个破产的团长。

  负责出行工作的科工委干部也是个大忙人,只是因为鲁主任的吩咐,他才准备了一番,坐办公室的小车前往大华的北*京分公司总部。心里埋怨:一个下午的时间又浪费了。

 

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