第五百二十一章 改革春风吹满地,神盾局长真争气(2/3)

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  因此,设立副局长的提案,刚递到理事会的案头,就迅速被审核通过。

  一般来说,两名副局长的人选,也要经过理事会开会,挑选合适的人选。

  这也是理事会在新任局长身边安插耳目,惯用的一种手段。

  但是,出于对里昂的忌惮,这一次,理事会并没有干涉里昂的决定。

  两位副局长,里昂心中早就有了合适的人选。

  正所谓肥水不流外人田。

  副局长的其中一个人选,正是自己的舅舅,菲尔·科尔森。

  科尔森作为神盾局资历最老的老臣子,加入神盾局以来,经历过上百次的外勤任务,经验丰富,深得同事们的尊敬。

  如果提拔他,其他神盾局高层,也不会有任何意见。

  至于副局长的另一个人选,则是弗瑞的前副官,玛丽亚·希尔。

  希尔这位高冷御姐,人美话少,工作能力强。要不然,弗瑞也不会挑选她,作为自己的副官。

  或许领导力有些欠缺,担任助手,却是好用的很。

  设立副局长的目的,一方面是为了分摊自己这个局长的工作量,另一方面,也是为了科尔森着想。

  奥黛丽有孕在身,很多事情都不方便,科尔森如果返回总部担任职务,也可以就近照顾家庭。

  不得不说,里昂为了自己这个喜欢到处浪的舅舅,真是操碎了心…

  想到这里,坐在办公椅上的里昂,不由放下手中的黑色立方体,叹了一口气:

  “唉,太出色也是一种烦恼…”

  。。。

  时间,总在不经意间,悄悄溜走。

  上任以来,在科尔森、希尔两位副局长的协助下,里昂很快就稳定了整个神盾局。

  特工们也把目光集中,想要看看这位新任局长,会为神盾局,带来怎样的改变。

  而里昂的答案是:大刀阔斧的改革!

  他可不像弗瑞那样,喜欢把大笔经费,投到建造秘密基地,布置后手上。

  里昂更加喜欢的,是把经费用到眼见的实处上,譬如冗余的部门编制以及特工福利…

  改革的目的,非常明确,就是为了打造一个更加强大,更加团结的神盾局。

  因此,他先是精简了许多不必要,以及冗余的部门,将部门的经费,用来提升基层特工们的福利。

 

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