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（四）有确定的聘用单位；
（五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件（以下简称代替护照的证件）。
国内对外国人在华夏就业实行许可制度。
即用人单位聘用外国人，必须为外国人申请就业许可，经批准后，方可聘用。
外国人在华夏就业许可制度分为申领《华夏外国人就业许可证书》、申办职业签证和办理《华夏外国人就业证》、外国人居留证件三个方面。
经就业许可同意在华夏就业的外国人，应持职业签证入境（有免签证协议的，按协议处理），入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在华夏境内就业。
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