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飞鱼领资金吃紧。
特别领地初创,飞鱼领和两个附属领地大兴土木,建设花钱如流水。海浪镇的初级船坞投入运营,船坞持续生产需要花费大量资金。
这两项开支在预计之内,荀衍等人从巴郡出发前,就领取了大量资金,按照不应该这么快就出现资金短缺现象。但是,飞鱼领人口增长过于迅猛,曲晨以秋风扫落叶之势将几股渤海盗贼尽数剿灭,特别领地人口规模猛增,领地薪资福利支出水涨船高,荀衍很快感觉到压力。
薪资开太高,让他压力山大。
要知道,薪资福利不象建设资金,领地建设是一锤子买卖,投过就好,薪资福利却是长期开支,每个月都有的支出。
逐鹿领有賨布、巴乡清和白竹弩,尚难以补贴全领地庞大的薪水支出,飞鱼领没有任何拿得出手的商品,各个店铺营利能力有限,象学堂那样的建筑物根本就是领地赔钱经营,要负担如此高的薪资,是不可能的事。
短时间内,看不到冀州领地有自负盈亏的可能。
随着飞鱼领和两个冀州附属领地人口不断增长,薪资压力会越来越大!
荀衍知道逐鹿领产业结构存在问题,虽说纺织业基地已着手建立,但人才培训需要时间,在纺织业形成规模效应前,逐鹿领自身资金压力很大。主据那边自身难保,即便有心支援特别领地建设,也挤不出多少口粮。
荀氏高弟提出了一个办法:降薪。
既然薪水已经高得领地无法承受,降薪便成为需要认真考虑的可选项。
降薪必然影响乡民满意度,但领地能不能持续健康发展才是头等大事。领地建设、发展和维护安全都需要资金投入,这些开支固然可以削减,但很可能让领地输掉未来。
荀衍表示,调低薪水保证领地强盛,乡民们应能接受。
荀衍甚至给出了具体降薪幅度:调低20%。
他认为,降薪20%既能让领地从沉重的薪资压力中解脱,又能使领地有足够资金应付各项必要支出,同时也不会领地乡民生活造成太大影响。
逐鹿领薪水实在太高了,降低两成仍然高出通常水准甚多。
逐鹿领满意度一直非常高,降薪带来的负面影响,相信也在承受范围。
鱼不智没有采纳荀衍的建议。
随意调低先前承诺的薪俸,会使乡民对领地信任度大幅度降低,同时,领地声誉也会受到影响。
前世就出现过类似情形。
某领地悍然降薪,导致领地民众极度不满,纷纷出走投奔别处,出走乡民中包括了很多技能人才,导致该领地部分建筑物无人主持,影响到乡民正常生活,引发更多乡民不满。虽然那位倒霉领主很快取消了降薪决定,挽回部分打算出走的乡民,但领地已付出沉重代价,而且降薪带来的冲击,很久都没有消散,一些NPC势力拒绝与该领地打交道,理由是“无信义”。
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