番外2: 3、做大做强(2/4)

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  主播团队像滚雪球一样的发展,很快,肖雪手下的主播团队发展到上百人的队伍。队伍壮大了,肖雪的收入也水涨船高,她现在每月都有几十万的收入。不但解决了爷爷看病的问题,而且也改善了爸爸和妈妈的生活。她自己也鸟枪换炮,买了车、买了首饰、买了名牌包包还有名表,而且从头到脚的行头也全都是名牌。

  在肖雪的管理下,主播队伍非常的听命令、听指挥,体现出了很强的组织纪律性。

  钱老板和郑总对肖雪的管理能力非常满意。

  主播事业越来越红火,钱老板的收入也水涨船高,挣了钱后,钱老板开始扩大产业规模。

  速播出事之后,很多依附速播的公司出现了问题,特别是滨海的连城公司,资金链出现了问题。钱老板趁虚而入,准备收购连城公司。经过几轮谈判,成功将连城公司收入了囊中。连城公司原来的老板赵总,拿钱走人,公司的债权债务,由新公司负责。

  由于郑勇在前期工作中的卓越表现,钱老板打算安排郑勇去管理连城公司。他要利用连城公司的科技力量,把直播表演事业做大做强。

  郑勇得到消息,把消息透露给肖雪。询问肖雪有没有兴趣和自己一起去连城公司?肖雪听说钱老板要收购的是滨海的连城公司,她一下子想到了时伟的老婆麦苗在连城。当初时伟因为麦苗对自己不理不睬,让自己很没有面子,她很想去连城公司去会会那个女人。再加上郑总答应她,去了连城公司,会让她担任重要的领导职务,她也很想尝尝到大公司当领导的滋味,于是痛快地答应了。

  钱老板的收购很快完成了,肖雪在郑总的带领下,带着几个心腹干将,前往滨海,去接管连城公司。

  到了连城公司,郑总大刀阔斧地改革,把自己带来的人安插进各个部门,对于原来公司的员工,不听指挥不愿意为公司卖命的,全都劝退或辞退。同时他们还向社会招收了一些技术人员、网站运营人员,全都给与高薪,让这些新来的人乐于听命于自己。

  赵总在收购谈判中提出的善待老员工、保持员工队伍稳定、维持老员工待遇不变的要求,在郑总那里,全变成了耳旁风。

  连城公司的刘志远属于技术管理方面的专家,而且是连城的技术核心,可以说没有他,连城会大大失去价值。因此,钱老板和郑总商量后,把刘志远留了下来,还把他提拔重用。在升职加薪双重诱惑下,刘志远彻底归顺了钱老板和郑总。

  收购之后,刘志远给麦苗打过电话,询问麦苗是否回来上班。

  麦苗从其他被迫离职的同事那里,听说了新公司领导的跋扈作风,她十分的反感。于是告诉刘志远,她要照顾丈夫,所以要继续停薪留职,短时间内不会回去。

 

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