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毕竟立功的机会不是想要就有的,平常的积累也是一种途径。
每年,年终绩效排名进入所在单位前十几名,将会获得国家标准规定的功勋点,积少成多攒下足够的功勋值,晋升水到渠成。
合理的考核方案,才能更加激发部下的工作热情。
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