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只是不爽那又能如何呢？
即便表面不爽，今后若是见面了也得客客气气的，现在他们关心的是能和叶华见到面都是个谢天谢地的好事，说不定还能依靠同学这个关系少奋斗一二十年呢，毕竟有句话叫一人得道鸡犬升天，是很有道理的。
这顿饭本来吃的挺开心的，但是现在已经全没了之前的那种气氛了，聊的都是关于叶华的事情了，这点让徐江很是不爽，但他却掩饰的很好，毕竟马仔不好找啊，熟人用起来顺手，坑起来也容易嘛。
……
另一边，如今叶华和公司都算是在全网大红了一把，公司的发展也是蒸蒸日上，初始团队比任何时候都有干劲，何昊等人都很庆幸当初并没有因为表面看到的东西而离去，也是对叶华表示服气，当真是防不胜防，原来去车库的那天才是最终的考核，当时所有人都以为已经面试通过了。
刚刚开始的时候，这支初始团队对于年轻的叶华能否带领他们依旧在内心保留一份质疑，但经过这段时间的传奇经历，他一手促成与暴风科技的战略合作，现在又与华特迪士尼这样的世界级巨头的合作等，让他们甘愿掏腰包，这种在巨头面前空手套白狼，对方还心甘情愿，众人自认为做不到，也鲜有人能够做到，而叶华无疑因此在这支团队中真正树立了自己的初步威望。
简而言之，就是心理上都服气了。
想要带领一群人，并让他心悦诚服的追随你，就必须要做到和他们与众不同，叶华做到这一点了。
随着与华特迪士尼的合作一达成，合同签署协议规定的6000万美元的定金正式汇款到海岸线科技公司的账户上，当然，打到公司账户上的是软妹币，也就是4个亿出头，加上暴风科技的个亿，海岸线科技账面已经拥有个亿的流动资金可以运作，最重要的是这现金储备，不是估值也不是固定资产。
接下来是海岸线科技的大发展时期，有了初始团队之后叶华也相对来说比较轻松了。
如今，公司已经从原来的七人团队扩充到了60人规模，随之而来的就是办公场地的扩充了，目前叶华给公司的人力资源部下达的任务就是对外招聘大约300人，300人规模符合公司近来发展的需要，后续根据实际情况进行有序扩招。
人员的扩充带来的是办公场地的扩充和硬件配套的扩充，这一系列的扩充也直接提高了公司的运营成本，单单是办公场地这一块，如今扩充了4000个平方，每个月写字楼的租金就要支出将近280万，一年下来就三千多万，给员工的薪资、配套设施还有企业纳税。
精打细算下来，海岸线科技一年的运营成本就要破一个亿了，而其中被房地产就吞了差不多三分之一。
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