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王朝的末期，企业的最后，都是透着一股无限的悲凉和深深的无奈。
boss知道有问题，可是组织的能量越来越弱，对于这些问题是无法解决。而问题无法解决，就会让情况越来越糟糕。
每个团体在前期总能拿出足够的能量去办事，去完成各种各样的任务。可是到了后期，却各种失败，各种无奈。
所以不是说团体在开创期都是人才，到了后期就全是庸才。其实人才都有，前期后期都有，但人才掌握的能量不一样了，前期办事的成本低，可支配的能量多，所以前期能办成的事情也多。
到了后期，办事成本直线飙升，可支配能量相对就少了很多，所以后期基本都是维持稳定，而不是办实事，能维持运营就算成功，根本不想着变法革命。
组织现在也是如此，创业的时候，boss带着一群骨干挥斥方遒，走向国际舞台，那时候他们的犯罪触角伸到了各行各业，娱乐业、军工业、政坛、航运……可谓是无孔不入，他们的威逼利诱也是无往不利。
在组织最昌盛的时候，什么fbi、cia、军情六处、岛国公安……一个个都抢着加入组织，黑衣组织甚至能吸引大量科学家心甘情愿地为了研究长生不老药而效力终身。
比如灰原哀的父母，就是当年为了研究药物义无反顾地加入组织的，组织提供研究资金，优秀的科学家都是主动来投。
那是何等的勃勃生机，万物竞发。但转眼之间，各国分布闹着独立，犯罪收入陡然下降，叛徒层出不穷，甚至是忠心耿耿的科学家后人也心生退意。难道这逆全球化的时代真的要成为黑衣组织的葬身理由？
组织也到了不得不变的时候，得想办法开源节流，得想办法吸收新鲜人才。boss自然是不能让组织破灭，毕竟长生不老药还没有什么进展，最大的理想还没有达成。
可是想要改变组织，谈何容易。古时候那么多王朝都没有做到的事情，组织凭什么能做到？眼下资源越来越少，组织也越来越无法吸引犯罪人才，琴酒、伏特加、朗姆酒虽然很厉害，但他们也没办法力挽狂澜。
boss在想着缩减大家的活动经费，到时候他们怕是不会高兴。
所以事情太多了，杜兰的情报也不知道真假，特别杜兰这个人也不安分，光是他对贝尔摩德说的话就很有蛊惑性。如果让杜兰加入组织，很可能会拉走不少人另立门户。
boss不能相信杜兰的忠诚，他觉得杜兰不会久居人下，至于长生不老的秘密估计也是骗人的。如果杜兰真的有长生不老的秘密，他完全可以拿出来，早就可以成为全世界最有钱的人了，何必苦哈哈地给别人干活？
如果是一般人的脑回路，boss的推理确实没错。可杜兰不是一般人，甚至不是正常人，他根本需要依靠长生不老药来巩固自己的地位。可惜别人不会理解，所以boss不相信杜兰的话，所以也就没有下决心招揽他。
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