第六十二章 卧底打工进车间（一）(1/3)

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　　中恒公司成立工会以后，各项工作开展得有声有色。辛仲强根据过去打工的经验，花了很多精力研究员工的思维模式和行为特点，激发他们的能量，让他们的自身价值能被认可。他在改变管理方法等方面提出许多建议，建议企业通过人性化的员工关怀和企业文化，从而促使员工全身心地投入到工作中，并激发出创新想法。辛仲强的建议得到了史密斯和司徒慧的首肯，史密斯投了不少钱，在企业内部建起了健身房、足球场、篮球场、网球场、乒乓球馆等。另外还开办了瑜珈、舞蹈、网球、摄影和旅游等员工兴趣协会，开办了文化夜校。司徒慧表示，虽然工厂的运营成本有一些增加，但员工强烈的自豪感和归属感，使他们的工作更有效率，也会给公司带来更大回报。

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