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差额选举，竞争三个副镇长的候选人有四个，党政办主任招灿，财政所邱永才，教办主任谭文学，以及委员黄晓。
这四人里，组织部的意愿是谭文学是陪选的，也就是说差额之下，他是选不上的。新一届的副镇应该是招灿，邱永才，黄晓。其中，招灿是基本不会变的了，呼声高，而黄晓占了女性领导的便宜，也基本是不会有变的。邱永才和陪选的谭文学，倒是需要竞争一番的，虽然说领导们都意属邱永才胜出，但是如果谭文学能翻盘胜出，也是组织能接受计划中的人选。
一般来说，这些候选人都是经过组织筛选的，有可能是很有能力的实干型候选人，也许是很有关系的关系平衡型候选人，还有像黄晓这种必配的政策关系平衡型后选人。
每一级机关每个部门都得有实干型的领导，虽然抵制拉关系分派系，但关系又实实在在的存在，所以关系平衡型的干部也是需要的，他是用来平衡各方利益的，这个人能力可以平平，但人脉关系必须硬。
中央有规定，机关部门单位的领导斑子，女性必须占一定比例，所以，黄晓这种政策关系平衡型领导也必须有的。最后的就是专业型的领导干部，也就是说某一个专业特长的领导，像候选人邱永才是财税专业人，谭文学是教育专业人。这类领导，有时候会一个都没有，有时候也会和实干型、关系型、政策型领导重合。
这一届回龙镇的行政副职领导，就由邱永才和谭文学差额一个，当然，也有可能他们都选不上，因为选票上的候选人栏还有一栏是其他候选人。
这一届会不会跳出一个其他候选人呢？
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