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但随着加入的幸存者越来越多，矛盾也就越来越多了。有些人想往东有些人想往西，问题来了，到底该听谁的呢？谁又是正确的呢？
由于每个人的认知水平和受不同地域文化影响的程度的不同，在这个问题上很难做到有效沟通、理解和妥协，如果没有一个办法让大家认同一件事，那不管小团体还是大团体，最终的结局势必是分手，搞不好还会武力相向。
于是组织出现了，也可以叫做部落或者国家。成立组织的最初目的很简单，就是要统一绝大部分成员的想法，让所有人向着一个方向拉车，减少互相之间的摩擦和损耗，加快前进的速度。
我也是这样做的，在十多个人的时候就建立了一个叫救援队的小团体，然后进行分工，根据每个人的特长负责一块工作。
那段时间应该是最美好的，大家全都心无旁骛的忙碌着，闲下来的时候就坐在一起烤着火、喝着酒，讨论这几天又找到了什么好东西，收集到多少生活物资，然后畅想一下几天之后，就能洗上热水澡、吃上可口的饭菜，累，且不安全，但很快乐，一丁点进步，就能收获极大的满足感。
可是随着人数不断增加，这种比较原始的组织模式就不能满足需求了，无它，一个人一个人的交流效率太低，这时代表制度就不得不被提上了日程。
组织被划分成很多个小团体，每个团体有一个负责人，由这个负责人在小团体里挨个沟通，形成最终意见之后，再代表小团体，在整个组织中进行第二次沟通，最终形成整个组织的决定。
(本章完)
本章已完结