327 人才选拔(4/5)

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  田言真揉了揉眉头说道。

  宁为苦着脸道:“加名额?总不能加到几十个吧?我要带宁班的课,硕士阶段也要上课啊,我还有自己的研究要做,带多了我真忙不过来。”

  田言真瞪了宁为一眼,说道:“谁让你带那么多了?十个,不过分吧?加到十个名额就好办多了,各方面都能协调到。而且你在宁班的课程也是大二去了,还有一年时间准备,每周也就两节课,哪有你说得那么难?至于研究生那边的课程,我觉得可以这样,你每周上两节大课,除了你的研究生,有兴趣的学生也能来旁听。这样我们数院其他教授也能帮你分流一些。”

  “而且你也别光想着学生多了麻烦,你把这批研究生带出来了,可以从他们中挑选出优秀的去宁班做助教,帮你给孩子们解答一些初级的问题,这还能帮你省出不少时间呢。”

  宁为想了想,然后点了点头。

  十个硕博生还是能接受的,优秀的简历代表着优秀的自学能力,前期辛苦点能把十个人都领入门的话,后期的确能帮他干不少事情。

  不过问题依然没有解决,点头之后,宁为皱着眉头道:“但就算有是个名额,我这边收到的简历也太多了,而且起码有一半都是推荐来的。”

  田言真笑了,道:“那你就别选了,让他们来竞争。包括哪些推荐来的,每人先丢一篇论文过去,考察他们的科研能力。本科阶段的优秀学生,起码就我们燕北大学来说,起码都有一定的研究能力了,看他们能根据论文做到什么程度。论文选题可以适当偏一点,难度高一点,看懂都很难那种。”

  “一方面这是你主动选拔,筛选出适合科研的那些好苗子;另一方面也是让这些孩子知道,真要选你做导师,未来要研究的东西有多难,没那个能力还是别打主意了。你可以根据学生们回应你的速度跟质量来确定名额给谁,这样有些人推荐的,拒绝起来也很好说。如果有些不太好拒绝的,也可以适度给些机会。”

  “总之,导师带学生这种事,还是要把选择权抓在自己手里,我也就是帮你开个窍,类似的办法还有很多,你只是刚踏上岗位还不太熟悉。尤其是你不缺想要报考的学生,任性点没关系的。”

  这番话说得宁为当真是恍然大悟,拍了拍脑门道:“对啊,而且我还能专门组个群,让三月在群里跟他们交流,经常可以在群里发布一些问题,关注他们探讨的内容跟思想,然后还能让三月代替我跟他们交流,考察他们知识的广度再择优录取,田导谢谢啊!”

  田言真有些懵了,他可没想过把宁为往这个方向带,闷声问道:“你让三月帮你审核?”

  “放心好了,田导,三月很强大的,它的才能可不止在一些日常向,更是科研方面的好助手,包括选拔人才,就这样啊,我先走了。”

 

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