第八章 救援队(2/5)

  【碳变之唯我独法】小说免费阅读,请收藏 全本免费小说【qbmfxs.com】

  2,病毒研究所的专业性太强。

  能在中东等战场血虐土著,远不等于胜任研究所救援工作。

  说的难听点,就联邦的教育体系生产的工具人的文化素养,不经过专门的培训,进了研究所,连门禁体系都应对不了。

  3,战力吃紧,捉襟见肘。

  这精兵强将,平时无事养着觉得费钱,等到用时方恨少。

  麦卡锡集团的私军是真不少,可摊子也大。

  安保人员总数是不少,但像卡维尔之流的百战精英比例还是有点低,、多的是守大门,检查出入车辆的那种。

  危局之下,哪个要员不想让自己和家人享受顶流战队的保护?

  若非麦卡锡集团还指望着以贝尔为代表的研究人员配合开发疫苗,就以贝尔的表现,麦卡锡高层会很乐意看他烂死在研究所里。

  没错,‘配合’开发疫苗。

  就像安布雷拉也分白伞、红伞、蓝伞。

  总部位于欧洲的蓝伞、主要开发培养液等生化辅助资源,复仇女神和追猎者也是诞生自那里。

  即便同在浣熊市,也具体分斯宾塞别墅(洋馆,生1)、干部养成所(生0)、浣熊市地下研究所(威廉·柏肯主导,研发G,生2),病毒研究中心(纳桑尼尔·巴德主导,研发疫苗和反BOW兵器,生3)。

  麦卡锡集团这样的组织,也没有犯鸡蛋都装在一个篮子里的低级错误。

  另外,不同的研究所,不同的研究团队,也有利于形成良性竞争,而不是一家独大,集团只能任其一次次要挟。

  不得不说,这个设定是真的没毛病。

  毕竟科学家也不是活在云端的一群人,整个社会都浮躁、拜金、物欲横流、不讲武德,又如何指望象牙塔是净土?

  那么既然人性经不起考验,就靠包括运行模式、机制,行业条款等方法和手段来约束。这就是大家都耳熟能详的(行业)法制了。

  然而,就像人类文明的所有活动,都因人而成,也因人而毁,执行者出了问题,再好的设定,也失去了意义。

  良性竞争成了恶性竞争,比的不是行业水平,而是行业之外的各种歪门邪道。

  贝尔这方面还真就不太行,他甚至被一个PPT嘴炮画饼拿项目的后进阿三在集团高层的专门会议上羞辱过。

  这也是贝尔整出病毒恐袭的另一个重要原因。

  所以说,没有无缘无故的恶。

  贝尔的确不大气,不豁达、小性子、易生气,但也正是因此,他总是能动力满满,外在表现,一个哪怕功成名就,仍旧过着清教徒式的生活,且异常努力的天才。

  他并非那种不问世事、完全醉心于科研事业的人。任何一个能成为总师的人,也不可能是纯粹的学者,这跟军队团以上军官,起码也得具备些朴素的政-治智慧才行一个道理。

 

本章未完,点击[下一页]继续阅读-->