第六百三十五章 夏威夷之旅(二十七)(4/6)

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  温斯顿,走了。

  帕克先生低下头,用手轻轻抚摸着书籍的表面,嘴角露出一丝有趣的微笑。

  在书籍封面上的一段法语,清晰的标注着书名~

  《战争与和平》!

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  太平洋上,夏威夷。

  午夜过后。

  火奴鲁鲁岛,科鲁迪拉大道398号。

  二层的卧室里。

  大卫在床上翻了个身,右手伸向。。却在迷迷糊糊中意外的发现,身边早已空空如也。。

  他肉遮掩、皱着眉下床打开灯,看到床头的柜子上留有一张小纸条,就起来看了几眼。

  纸条是波丽留下的,她在大卫睡熟之后,回去陪孩子了。。

  Emm。。

  大卫无奈的笑了笑,随手放下了纸条,走到窗边打开窗帘,仰头看着明亮的弯月,头脑慢慢恢复了清醒。

  昨晚。。

  不!

  是前晚!

  那位齐娜非常“喜欢”的哈罗德·斯通先生,来参加晚宴时,悄悄的对大卫说了两件事,让他大感意外。。

  简·方达,由于她在前几年获得奥斯卡最佳女主角之后,突然“觉醒”了。。

  开始不断的参加各种反战活动,并多次公开发表批判政府的言论,多次被捕、多次被起诉。。

  成为史上第一位,站出来公开、高调表明自己反战观点的好莱坞女星~

  所以,身边一直都有几名FBI的便衣,负责跟踪她~以保证她不会在四处乱说话。。

  大卫在听到这个消息之后,第一个想到的就是。。回忆简·方达这两天都说过些什么。。

  Emm。。

  另外一件事。

  哈罗德·斯通,也是着急带着前妻赫里丝·舒尔茨离开夏威夷的重要因素,就是他与卢迪的那次地下车库谈话。

  交易?!

  这是大卫听到这件事的时候,心中第一反应。

  不过,他后来又仔细的想了想,无奈的发现。。这一切的源头,似乎都是自己引起的。。

  没错!

  正如他在老马尔金家里,对他的堂兄弟们讲的那样~

  西德里奇家族帮派的管理模式,和通用电气公司的管理模式在某些方面极其相似~

  比如:西德里奇家族内部,为外姓成员设置的头目职位和“工作”内容,以及“工作”职责等等~

  都与通用电气公司执行的事业部制,非常类似~

  同样是设置多个部门的第一负责人,来掌管其负责的公司业务或帮派生意。。

  同样是在部门内部,设置了多个副手,来帮助负责人管理部门的日常运作,并解决一些小问题或小麻烦。。

  同样是设置各个部门相对独立的财务结算,定期向总部上报盈亏、总结近期“工作”状况,并按照总部制定的下一步发展计划,执行下去等等。。

  而在“总部”的高层管理人员方面,参与管理的西德里奇家族长辈,更像是被股东们选出来的董事会成员,履行着自身对“公司”的责任与义务。。

 

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