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既然人员到位了，那必须要做好第一关的登记工作，这也主要是我吸取了之前的经验，短短几年间，从林道公司到英特利公司，都发生了员工资料造假，简历不全的问题，这不出事倒好，一旦出了事，可就麻烦了，抓瞎了啊。所以这次新进人员，从他们进入公司的第一天开始办理入职手续的时候，我就特意交待Celia必须严格把关，入职时候必须要提供尽可能完整的资料，千万不可马虎，一定要谨记前车之鉴。
为此，我看了一下从四象公司要来的员工资料表格，然后又根据自己的过往经验，增加了一些条款，最后觉得没有什么漏洞了，才转交给Celia，告诉她以后所有新进人员都按照这个标准表格来填写和上交资料：
1、员工个人简历1份，甚至要根据简历所留的资料去电话上一家公司打听一下情况是否属实；
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