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秦红玲说：金利保没有资金投入工程建设，与其全部停工，不如交给集团公司合理利用。旗下物业的空置率高，收不到多少租金，又欠了银行一大笔债，继续经营只会不断亏钱，我同意拆分。
她是向秦凡展示服从的态度。
秦凡满意她的表态。
林安邦等两人说完话，同时换上两张幻灯片，这是两间子公司的品牌标志... ...
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一张是大秦文化的logo，背景是纯红色，中间是白色的大秦；中文字。
大秦文化公司的核心业务是漫画、、出版、印刷，包括未来有可能涉足的报业与杂志。金利保在柴湾投资有地皮，搭建一栋四层高的工业大厦，一栋刚刚完成地基的烂尾楼，两间闲置厂房，这些物业全部并入大秦公司，用来建设印刷厂与办公大楼。
另一张是大秦娱乐的logo，背景是纯黑色，中间，是白色的大秦中文原字。
大秦娱乐和大秦文化，两间子公司的标志设计比较类似。
不过到时候电影发行时，会制作不同的开头动画。
大秦娱乐公司，就是原来的大秦影业和院线公司，最近又加了一个音乐公司。
大秦娱乐公司的核心业务是电影、唱片、经纪与院线，办公地点是公司原址......
林安邦讲解方案时，秦凡在翻阅美丽华酒店的高层资料，一位女士的名字引起他的关注。
林红玉，1955年生人，加拿大英属哥伦比亚大学学士学位，专业是人力资源管理，现任美丽华酒店集团人事部总监，薪酬委员会委员。
酒店是服务行业，人事政策决定经济效益。
林红玉与杨家没有任何关系，却以二十九岁的年纪拿到这个职位，足以证明她的卓越才干。
脑海里的记忆，告诉秦凡。
平行时空，亚洲酒店巨头香格里拉集团的董事会里，有位女执行董事，名字也叫林红玉。
是香格里拉酒店的行政总裁，同样是做人事起步，秦凡判断她们是同一个人。
张冠伦年纪过大，做事风格与秦凡格格不入。
秦凡决定换人，他原本物色的对象是半岛酒店一个叫王培凯的大堂经理。
但现在看... ...
来，林红玉貌似更合适。
秦凡抬头望过去，目光焦距在林红玉身上，对方有所感应，朝他报以谦和的微笑。
他顿了顿首，目光收回来，提笔将林红玉的名字填在了大秦集团的高管表单上，人力资源部副总监。
这份名单决定着公司未来的发展。
在名单上，首席财务官是张敬业张，排在高管名单的第一位。
公司规模不断扩大，财务运作过程的实施与控制尤为重要，此外公司的投资事务与会计事务，都需要张敬业进行统筹...
副总裁林安邦，兼管子公司大秦娱乐，他迄今很多工作完成的都非常出色，减少了秦凡非常多的工作量，秦凡放心对他赋予重任。
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