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于是王卫东便让刘峰以红星厂的名义,给山城大学发了张邀请函,没想到还真把人给弄过来了。
陈雪茹是个精明的人,猜出了王卫东的心思,因此特意把这个年轻人安排在第一位。
脸上还带着些稚气的小孟进来后看到王卫东和刘峰两人,心中既兴奋,又忐忑。
兴奋的是自己能见到崇拜的对象,忐忑是因为怕自己表现不好被刷下来。
前段时间因为彩电的事情,王卫东上了报纸,现在几乎全国人民都认识他了。
这个先后发明出安全带,液压助力器,暖宝贴,充电打火机的年轻俊杰,成了不少当代青年想要追赶的目标。
小孟就是其中之一。
王卫东并不知道小孟竟然成了自己的粉丝,这会正在仔细的观察着他。
小孟的相貌看着跟老年版的他差别并不算大,那双标志性的笑眼,让人一见之下就印象深刻。
确认了是自己要找的人后,王卫东直接在面试者名单上,给他打了个勾。
这会小孟才刚刚自我介绍完。
“行了,你可以先出去了。”
正准备说自己抱负的小孟在听到王卫东这话后,愣了一下。
随后脸上便浮现出失望的神色。
他也没说什么,像这样的大厂,要求高点也是理所当然的事。
王卫东注意到了小孟神色的变化,他也没解释。
小孟现在只是小孟,还不是他熟悉的老孟,没必要给什么特殊待遇,顶多会多关注他一下。
小孟出去后,那些面试者开始轮番上场。
现在这年代,不管是大学生还是高中生都是有真材实料的。
只要感觉用得上,王卫东和刘峰都给予通过。
毕竟人才难得,随着红星厂的规模越来越大,到处都是用人的地方。
现在用不着也先培养着,别等到需要的时候,才不需要临忙招聘。
这也是后世很多跨国大公司的做法,它们每年都会招聘一大批人才,然后进行专门的培训。
不惜重金养起来。
一旦发现新的领域,那样才能在短时间内集合大量人才,进行攻坚。
等小公司临时招聘人,再进行研发,黄瓜菜都凉了。
来的三十六名面试者,除了有一名中专生刚进来就开始大放厥词,要求得到特殊待遇,被王卫东赶出去后,其余的都通过了初步面试。
之后便是进入实习阶段,只有经过实践考验,才会分配岗位。
送走最后一名面试者后,王卫东站起身便要离开。
不想刘峰突然开口叫住了他。
“卫东,你等一下!”
“嗯?”
王卫东回过头,看着刘峰问道:“怎么了?”
“是这样的,上面经过商议后,决定同意你先前的要求,召开一次发布会,将咱们厂最近几个月的产品好好的给介绍介绍,现在宣传部已经开始联系记者,你得好好准备准备!”
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