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于是王卫东便让刘峰以红星厂的名义，给山城大学发了张邀请函，没想到还真把人给弄过来了。
陈雪茹是个精明的人，猜出了王卫东的心思，因此特意把这个年轻人安排在第一位。
脸上还带着些稚气的小孟进来后看到王卫东和刘峰两人，心中既兴奋，又忐忑。
兴奋的是自己能见到崇拜的对象，忐忑是因为怕自己表现不好被刷下来。
前段时间因为彩电的事情，王卫东上了报纸，现在几乎全国人民都认识他了。
这个先后发明出安全带，液压助力器，暖宝贴，充电打火机的年轻俊杰，成了不少当代青年想要追赶的目标。
小孟就是其中之一。
王卫东并不知道小孟竟然成了自己的粉丝，这会正在仔细的观察着他。
小孟的相貌看着跟老年版的他差别并不算大，那双标志性的笑眼，让人一见之下就印象深刻。
确认了是自己要找的人后，王卫东直接在面试者名单上，给他打了个勾。
这会小孟才刚刚自我介绍完。
“行了，你可以先出去了。”
正准备说自己抱负的小孟在听到王卫东这话后，愣了一下。
随后脸上便浮现出失望的神色。
他也没说什么，像这样的大厂，要求高点也是理所当然的事。
王卫东注意到了小孟神色的变化，他也没解释。
小孟现在只是小孟，还不是他熟悉的老孟，没必要给什么特殊待遇，顶多会多关注他一下。
小孟出去后，那些面试者开始轮番上场。
现在这年代，不管是大学生还是高中生都是有真材实料的。
只要感觉用得上，王卫东和刘峰都给予通过。
毕竟人才难得，随着红星厂的规模越来越大，到处都是用人的地方。
现在用不着也先培养着，别等到需要的时候，才不需要临忙招聘。
这也是后世很多跨国大公司的做法，它们每年都会招聘一大批人才，然后进行专门的培训。
不惜重金养起来。
一旦发现新的领域，那样才能在短时间内集合大量人才，进行攻坚。
等小公司临时招聘人，再进行研发，黄瓜菜都凉了。
来的三十六名面试者，除了有一名中专生刚进来就开始大放厥词，要求得到特殊待遇，被王卫东赶出去后，其余的都通过了初步面试。
之后便是进入实习阶段，只有经过实践考验，才会分配岗位。
送走最后一名面试者后，王卫东站起身便要离开。
不想刘峰突然开口叫住了他。
“卫东，你等一下！”
“嗯？”
王卫东回过头，看着刘峰问道：“怎么了？”
“是这样的，上面经过商议后，决定同意你先前的要求，召开一次发布会，将咱们厂最近几个月的产品好好的给介绍介绍，现在宣传部已经开始联系记者，你得好好准备准备！”
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