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“我不清楚，我父亲完成了权力交接，为了避嫌，我已经向现任政府提出了辞呈。
辞呈已经获批了，后续会如何发展我并不清楚。
我只能给你一个忠告，那就是别乱来，等梅林先生的安排。”
说完李鸿毅就把电话挂了。
我马上要去科创生物任职了，狮城的情况和我有关系吗？
李渺渺没有答应给李鸿毅高管的位置，只给了他一个某个产品经理条线负责人的岗位。
他如果有能力自己干上去，他们不会设置任何限制。
其实很多时候，你的关系牛不牛，就体现在能不能把可以变成现实。
比如在华国，事业单位的科级干部，是可以直接调任到行政机关转为公务员，同时保留级别。
按照制度是可以，但是能够把可以变成现实的寥寥无几。
李渺渺作出的许诺是可以，至于李鸿毅能不能把可以变成现实，还得看他爹是不是足够配合。
李鸿毅显然被李显隆提醒了这一点，因此在对外放口风的时候，都是说的你们别搞事乖乖听话。
狮城的公务人员团队是非常庞大的群体，他们知道之后无法接受自己即将失去工作的现实。
瞬间串联起来，试图上街给梅林施压。
底层公务人员才是大多数。
但是对于狮城人来说，人工智能的办理流程，无论是从效率上还是从体验上来说，都要比之前好得多。
因此这场youxin是无法获得广大狮城人支持的。
他们喜欢坐，那就在外面坐着，反正现在是放假期间。
狮城的现状被全球各大媒体直播。
在华国只是寥寥几笔带过。
“狮城爆发youxing，广大公务人员走上街头表示对新任首脑梅林的不满。”
至于为什么不满，背后的原因一概没有。
在这个全球化时代，想获得信息简直不要太容易。
华国围绕这个的讨论大多会被夹。
只有少数能够活下来。
各种隐喻在华国的社交媒体上层出不穷。
因为华国的情况和狮城存在一定程度的类似，五千万的公务人员，不足八亿的就业人口。
公务人员占劳动人口数比6%略多。
不算广大国企职工的情况下。
“如何评价大宋冗官情况严重，此时隔壁的大理国更换国王后瞬间裁掉百分之九十的官员，此事能否对大宋产生一定的借鉴作用？”
借古喻今的问题在知乎上存活了很久。
像这种问题，没有火的时候能活很久，火了之后秒没。
对于其他国家来说，同样不是一个好消息。
因为从在狮城使用的人工智能来看，已经能够完全替代人类的低端岗位了。
像各类客服、电话销售、售前经理等等，这些不用面对面通过通讯方式联系的岗位，全部都可以被干掉了。
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