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击鼓进军，鸣金收兵，列阵而战，冷兵器时代的战争，大体如此。
所谓军队，其实不过是很多很多的人聚集在一起，所谓战争，其实不过是很多很多的人聚集在一起群殴。
一般情况下，在双方人都不算很多的情况下，双方拼的是体力和勇气。
二般情况下，在双方人稍微多一点的情况下，双方拼的是数量和质量。
三般情况下，在双方人都很多很多的情况下，双方拼的是秩序和纪律。
冷兵器战争，战斗小组散兵线神马都是浮云，阵列才是王道。原因很简单，在没有军校没有总参没有足够数量高素质军官的情况下，部队的指挥层级似繁实简，任何一支部队都不可能将比较有水平的军事人才配备到什伍一级，一支一万人的军队，可以编为四个军二十个指挥，如果能够拥有十个“粗通兵略”的指挥级军官，这支军队在战场上就基本能够做到所向披靡。这里所谓的“粗通兵略”指的是能够在战时有效地控制部队——即编制内的五百人。
一般来讲，能够控制住这五百人在战场上脸始终朝向一个统一的方向，这个指挥就算做得合格，兵也算操练得不错；如果能够控制这五百人保持统一步调前进，这个指挥就算是十分优秀的军事人才，能够控制这五百人遵守命令同进同退，这个指挥就堪称“能军者”，能够控制这五百人在四个方向上迅速改变方向进行机动，这个指挥就具备名将的潜质。
事实上，很少有一支军队当中会拥有这么多的好军官。冷兵器时代，衡量一支军队是否强大，军队的总人数参考价值不大，而军队中所谓“勇将”的数量却绝对是重要参考标准。以初唐虎牢关之战为例，李世民所率领的玄甲军最大兵力不超过三千五百人，窦建德却拥有超过十万以上的大军，但是李世民军中却拥有尉迟敬德、秦叔宝、程知节、罗士信、侯君集、李道玄、翟长孙等十余名指挥节度能力均十分优秀的“猛将”，本身兵力少机动性强，再加上指挥系统强悍有力，虽然人数不多，却始终占据着战场上的主动权，从头到尾压着窦军打。反观窦建德方面，虽然兵力雄厚，但是因为起兵仓促，部队扩充发展的又太快，始终未能积累起一批军事素质较高作战经验丰富的军官团队，因而十万大军在他手中非但不是资源，反而变成了累赘，指挥调动不灵，一道军令从发出到传达到基层半天时间都未必够用，如此大军，被唐军秒杀也实在是情理中事。
冷兵器时代的战争，对将领个人的指挥能力是极大的考验，一般而言，一个将领能够指挥一千到两千兵力便足以号称勇将，兵上一万，仍能够指挥自如，那已经是战略级别的人才。当年韩信称刘邦“能军十万”，这对刘邦已经是极高的评价，能指挥十万部队作战，所谓“绝世名将”不过如此。兵力越多，指挥层级越多，信息传达越慢，反应速度越迟缓，要将数万人攥成拳头形成战斗力，想想容易，真正做起来难比登天。
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