第八十五章 新的主管(求推荐票啊。)(1/2)

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  每年都有很多的制作公司怀揣着野心,来到好莱坞发展。

  伊诺-乔登工作的这些年看过太多这样的例子了,这些新的公司绝大部分都会被淘汰出局。

  好莱坞各方面的竞争压力太大了,适应不了,只能黯然出局。

  他又何尝不是经历过这些呢?

  关于影视制作这个行业,伊诺-乔登从八十年代就进入了一家小型电视台工作,积累到了足够的工作经验和资历后,他跳槽到了好莱坞巨头——迪士尼旗下担任市场部的经理一职。

  在那里,他本打算就这样干到退休,只可惜等他慢慢把资历熬到市场部主管的副手之后,公司陷入了争斗,他在那次清洗中站错队,被打入了冷宫。

  不甘心的他只好离开迪士尼娱乐集团,加入了哥伦比亚公司。

  凭借着丰富的管理经验和行业资历,他争取到了哥伦比亚影业制片部经理一职,与他在迪士尼的工作职位相比,地位也没有特别上涨,但手上的权利却还是多了一点的,起码他可以参与到公司的投资拍摄工作中去。

  伊诺-乔登正打算重振士气,扬帆起航,在哥伦比亚影业创出自己的一片天来,可没想到,他又卷入了公司内部的权利争斗当中。也怪他自己贪心,在人员变动中,瞄准了空缺下来的制片部执行主管一职。

  他付尽努力,极力争取,可还是输给了另一位公司总部下来的人选。制片部执行主管的职位不是他的,连带着经理一职也一起丢了,他被安排调动到了高级制片顾问的职位上。

  不说薪水的减少,手上也没有一丝实权,平日里,就是为公司的电影制作提供一些咨询和拍摄意见,地位大大降低了。

  算起来的话,他已经在娱乐行业摸爬滚打十几年了,见多识广,又有丰富的管理经验,可混到现在,却始终没有出头。

  可幸的是,在他又一次跌倒之后,曼海娱乐找了上来。

  这家公司在充分了解之后,伊诺-乔登觉得是大有潜力的。

  首先是这几年在罗曼的带领下,公司创造了很多傲人的业绩,有了北美发行渠道,还掌握了一条稳固的海外融资渠道,更是使得公司的抗风险能力大大提升,再加上与派拉蒙影业的交好......

  伊诺-乔登可以肯定,只要这家公司不乱来,保持好这种劲头,曼海娱乐极有可能成为好莱坞二线公司中最顶尖的那一撮,比肩梦工厂也是可以期待一下的。

  想了这么多,伊诺-乔登也是愿意接过罗曼抛过来的橄榄枝了。

  接连两次的内部人事权利争斗,都让他受到波及,让他现在对这些老牌巨头娱乐公司,实在是缺乏信心。

  罗曼在看到伊诺-乔登有意的情况下,也是趁热打铁,直接说道:“如果你愿意到曼海娱乐工作的话,那么,公司的执行主管一职虚席以待。”这位在两家巨头公司都待过一段时间,自身的管理经验和资历都绝对配得上这个位置,罗曼在来之前就想好了该给他怎样的待遇了。只希望他的到来,能促进曼海娱乐健康的发展吧。

 

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