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小老板刚出社会，想法简单，他推荐也就推荐了。
但是，小老板的身后是大老板，大老板的心思难测。
万一大老板怀疑他上窜下跳、御下蔽上，拉帮结派，他是没好果子吃的。
所以，一定要小心谨慎。
他看到付尧脸上有失望的神色，立马接着道，“蒋总交游广阔，他未必就没有好推荐。”
付尧笑着道，“那我到时候再问问吧，我们是单独出来做事业的，还是要多依靠自己。”
曾士强讪笑，脑子高速旋转，他能做到今天的位置，专业能力是一部分，还有一部分是因为在人际关系上他善于钻研，再单纯的人说话，都不止是纯粹的表面意思。
只要是人，他的话里永远有话，不分中外。
站在道德高地上的理性人，为了保持礼貌、谦虚的态度，往往会压抑内心真正的想法。
在他看来，大家所吹嘘的刚正不阿、直接不掩饰的人，只是没遇到值得掂量和正视的人。
更令他笑掉大牙的是，居然有人吹捧西方人的直接。
人家是毫不掩饰自己的鄙视和轻蔑。
世界之所以合理是因为存在三六九等，西方人比中国人更信奉物“竞天择，适者生存”，这套理论还是他们传过来的。
为了适应环境，学会变色龙的能力是最基本的要求。
好半晌，他才猜测到小老板的意思。
小老板是想把自己和大老板区别开。
他能理解，好比太子想摆脱皇帝的掌控，证明自己。
自己的上句话是说错了，自己能受小老板待见，已经是奇迹，如果再塞入大老板的人，那么估计小老板就没那么好说话了。
他赶忙补救道，“付先生，我们可以找知名猎头公司，挖人。”
付尧摇摇头道，“来不及，我们现在首要先形成自己的team。”
曾士强道，“付先生，那你的意思是？”
付尧笑着道，“我在美国有不少学长，本可以用到的，但是我还是想在中国找本土人才，避免水土不服，我会在我以前的大陆同学那边打听一下，总会有合适的。”
接下来的日子是办公室装修。
说是装修，其实很简单，无非是把原来卖场的标贴、隔断给拆掉，然后重新布线，添加办公设备。
时间太紧张了，容不得他们慢工出细活。
他原本是想依靠舅舅付兵的，事实证明，在很多方面，舅舅还是缺乏经验，真正的实施人还是曾士强及其新组建的财务团队。
曾士强在办公场所未装修完成的情况下，按照投资人要求完成了财务团队的构架，整个团队十五六个人居于办公室的一隅。
装修好的第三天，人事部门的负责人很快到位，是齐华推荐的，原国资部门领导。
老领导叫鞠家强，五十来岁，因为晋升无望，一直混日子，齐华一开口，鉴于薪资可观，他就来了。
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