第七章 守秘人(4/6)

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  仅仅只是Z级以上的污染物的话,也可以监管,管理局档案室里一大堆编号封禁物。

  但两者合一,当危险的异能遇到了没有底限的持有者,仿若核弹落到了恐/怖份子手中,怎么都让人想起了那个制造了无数惨案的人。

  夏琴知道,浮在面上的解释,没有什么意义。

  或许,需要给他交个底了,毕竟小队里能用的人更少了。

  “雷火刃,你知道今年以来,三级以上的污染事件增加了多少吗?”

  “......好像挺多的,我们出动的频率高了很多。”

  “比一年前多了35%,比二十年前多了300%,这几年,每年的增长率都超过了三成。没记错的话,这是今年参加的第四起集体葬礼了吧。现在管理局有两个小队,连一个带队的副队长都没有,只能待在局里做后勤。”

  事实已经摆在面前,当前的环境越来越糟糕,人手却越发不足。

  三年前,古城管理局特勤队的队长级是平均阶,现在只有阶了。

  虽然阶位不能和战力画等号,好几个小队失去了顶梁柱是事实,副队和队员的滑坡更加严重,很多低威胁工作只能丢给警察,结果是造成了大量警员的污染或永久性退休。

  “不出意外的话,除了正常的扩招引入社会力量,古城管理局会向古大等几家一流学院提出申请,让更多的学员去一线实习。光我们锡安区,就会从七个特勤小队,扩充到十个。”

  这其实是上面的通知而不是可能,才拿到队长权限的夏琴,也是才知道这个消息。

  “说直白点,让学员补充兵员。别紧张,不会给他们太危险的工作的,他们只需要帮我们分担一点。”

  “情况已经糟糕到这种地步吗?”

  “比你想象的更糟。”

  还有更猛的料,夏琴队长也才刚有资格接触,不能随意透露。

  比如“好几个异域级秘境蠢蠢欲动,军方也面临着严重的人手不足”

  比如“为了增加人手,守秘人从业资格考试难度大幅降低,来年的新守密人至少增多三成。”。

  比如“降低民营企业入行门槛,让更多的民间力量参与其中,同时,提升奖金和福利待遇。”。

  比如“对民间公布更多的禁忌知识,在几个被控制的秘境中,主动制造污染者”。

  不是有句老话吗?“只要情况足够糟糕,所谓的下限和规矩,就是没有下限和规矩。”

  “很高几率,路平安考进了学院,拿到临时执照后,他就会成为我们的临时同事。到时候你如果还有忧虑,可以就近盯着他。就如你这次,主动申请试验他的能力。”

  “您看穿了?”

  雷火刃苦笑了一声。

  “呵呵,我可是你的队长,你看到的,我怎么可能不在意。至少,他拿到明面上的东西,是一种双赢,是无害的。其实.......”

 

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