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“是的。”南俪点了点头。
“据我所知，蔚暖是一个存在了几十年的老牌家纺品牌，内部自有其利益纠纷。不知道南俪你了解多少？”姜辰问道。
在剧中，南俪新官上任，对这些并没有深入了解，只一味地想要把她策划的家居馆计划，在各大终端商场实施推行。而原因就是因为总裁明确和她说过，她的总监职位能否去掉“代理”两字，很大程度上，就取决于这次家居馆计划的战绩。
所以，南俪为了家居馆计划能够快速出成绩，关于促销支持和政策倾斜，她提出了很多新方案。这些政策，未免会损害一部分人的利益，这些人包括田雨岚，但绝不仅限于田雨岚。
南俪这个代理营销总监，她和终端经理们的利益不说是背道而驰，也有很大的分歧。
南俪要做的，是通过家居馆提高品牌形象和客户体验感，至于利润暂时不在她的考虑范围之内。而田雨岚他们这些商场楼层经理们，直接要面对的是怎么冲业绩，销量和利润才是悬在他们头上的那把剑。
当田雨岚第一次在经销商大会上和南俪抬杠时，这个问题其实已经摆在了桌面上。可是，那时南俪对跟进她家居馆计划的商场，提出了促销政策支持，短时间内掩盖住了这个矛盾。紧接着，田雨岚的投诉，已经在公司高层造成了一些影响，让他们产生了南俪和经销商不睦的认知。
“蔚暖的内部利益纠纷？”南俪微微一愣。
“对。”
姜辰点了点头，说道：“蔚暖存在几十年，各方利益错综复杂。对一个员工，特别是想要成为中高层的员工来说，这不是正需要了解的吗？南俪，你不会没有了解过吧？”
虽然剧情还没开始，但南俪已经加入了蔚暖集团，这些要是不了解就不合格了。
剧中，就是南俪触及田雨岚他们的利益，被她联合终端经理们，越过总裁投诉到集团总部。不仅南俪自己的形象深受打击，总裁和高层一些领导都受她牵连。这在职场无疑是个极大的忌讳，你为领导争光可能受不到表扬，可你给领导抹黑肯定会受到批评。
这根本原因的什么？
还不是因为南俪没有了解这方面的事。
可惜，南俪还以为因为自己降职是因为自己的学历限制，职位升到了天花板。
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