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在周院长特意命人腾出来的一间办公室中,卓川一个人正盯着笔记本电脑屏幕,上面展现着各种病人的危机预测。
这几天,许燕又从公司里发货,调来紧急调配好接口的三十台心电监护仪,给医院安装上之后,留下卓川自己在这里盯着效果。他们就离开医院了,他们赶回去要多跑几家医院,准备用市肿|瘤专科医院的例子,来作为一个武器,去攻下本市其他医院。作为省会城市,这里的大小医院不要太多。
在他们走后,卓川自己悄悄开启了另外一套程序,这就是百分之九十八准确率预测的智能心电分析程序,给那三十台心电监护仪挂上,好方便他准确查找合适的病人。
其实他给星辉公司更改的程序,预测准确率虽然只有百分之五十多,但却一般只会多报,漏报的可能不高,也就是说病人如果检测到可能有生命危机,就一定会报出来,但没有的话,也可能报出来。
当然那些突发状况是自动排除在预测范围之内的,软件上早就有了说明,不计算在内,比如因为各种未知的外界因素引发的生理危机,车祸,斗殴,被人激怒之类的。软件只负责病人身体,正常情况下衍生出来的生理危机预测。这很正常,保险还有豁免范围,而且大得吓人,何况是这种软件。
卓川这种设计是冗余设计,以后医生用着用着就知道其中的好处了,虽然会增加工作量,但比起以往提心吊胆地守着病人,显然这种定时的报警,更能让他们接受了。
刚刚发生的那件事情是惊动了院里真正的大佬,正牌院长李院长,他在听取了周院长的汇报之后,马上意识到其中蕴含的价值所在,直接拍板让卓川在医院里住下,并且腾出了一间单独的VIP病房,对这款仪器的后续使用情况,进行现场跟踪,有必要时可以向他直接电话汇报。
卓川对这个待遇倒不会受宠若惊,毕竟他的经历不同了,不过这种受重视的感觉,是以往在老公司中根本没有的。
正牌院长,尤其是这种三甲医院院长,哪里是想见就见的,更别说汇报了,他们的销售人员要费许多功夫才能预约一次,而且还经常被放鸽子。
不仅仅如此,在了解到卓川需要经常到现场跟踪情况时,李院长还嘱咐后勤部门专门给他发了一套工作服,区别于大夫和普通设备工程师,制作了工牌,上面写了他的名字,给医院各科室专门发了通告,让他们全力配合。
这种待遇,相比于卓川带给他们的医疗价值来说,自然是微不足道的。抢救成功率不仅是一项重要指标,在国人眼中,也是医院水平的最硬表现之一,别的治疗效果不好看,抢救成功就是活,失败就是死,这谁都看得出来。
但卓川很满足,因为这就彻底解决了他之前遇到的问题,现在他别说能随时随地去那些濒危者附近了,不用再有之前的担心。
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