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一种其他的小公司，也有希望以另一种形式，登上云梦这艘大船的信号？
这样一想，难免心潮澎湃！
却也忐忑不安。
林游这一封感谢信，让大夏的游戏圈热闹纷繁了一整夜。
第二天，林游也没有回夏京，而是直接飞了羊城，准备参加周四的第二场演唱会。
不过这会儿他可没当甩手掌柜，一早就跟乔南玉更新了招聘需求：
云梦是时候成立一个国际事务部了。
现在的海外工作，主要还是依靠出云和百济当地的合作公司，云梦只需要外派少量的专员，这个部门暂时还不用太大。
但必须要提早做好框架，储备人才，积累经验，为后续进军更多国家做准备。
乔南玉一口应下。
对乔南玉来说，这辈子干人力资源，就没有这么简单过。
需要什么人，一个招聘信息更新出去，半个小时内就有简历和电话进来。
半天时间，就会有一堆人才备选。
而且都是没有丝毫水分、实打实的人才！
工作感受，只能用两个字来形容：快乐！
非要说有什么痛苦的话，就是面对这么多人才，却必须筛掉很大一部分。
这在她看来，真是极大的浪费。
当然，这话肯定是不能往外说的，不然一定会被同行们骂死！
林游给乔南玉安排了新工作后，开始着手另一件事。
贺朋需要的“意识通讯技术”和开发《环太平洋》需要的“双人通感技术”，这两项技术都需要进行的数据收集和分析工作。
关于“思考”的神经讯号数据收集和特征对比工作，孔信生已经在林游的安排下，通过了相关部门的审核，开始着手征募志愿者。
场地也非常高效的整理出来，很快就可以全面展开。
而林游这边，海量的数据收集工作，今天才要开始。
林游一边给特定的玩家群体写公开信，一边忍不住想到：云梦的游戏开发节奏，真的跟普通的游戏开发公司差异太大了。
普通的游戏开发公司，哪怕是实力很强，也几乎不会同时进行多项完全不同的大型项目。
那需要消耗太多的人力、资金、创意，风险也太过集中。
但在云梦，有蜃楼的支撑，资金根本不是问题，创意林游不缺，人力也可以随时进行扩充，在虚拟实境游戏还很稀缺的现在，风险也可以说微乎其微。
限制云梦的，只有技术和玩家精力。
不仅需要培养开发者对虚拟实境开发工具的使用和挖掘，每次出现新的游戏内容和形式，都需要更新的技术和对应工具，这点虚拟实境游戏也不能例外。
而且玩家们的精力也是有限的，在短时间内接连推出多款大作，更是不智之举。
——玩家们只会维持短暂的惊喜，却很难再专注地享受一款游戏，整个行业都会变得浮躁，而且内卷。
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