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当然了，在成为公司高管之后，你自然而然的就有资格自己创建公司，或者是跳槽，又或者找地方摆烂了。
而且因为技术对口，执行力强，外加经常参与公司运作的原因，你的能力也很强。
而功德证道，就是你干事十分的牛逼，牛逼到了天地认可的程度，你做的事情非常的有利于宇宙，大老板那里有名声，一般的小问题小麻烦，大家看在你在大老板那里有关系有名字，就选择性的忽视了，或者说不敢惹你。你做天地喜欢的事情做到了一定的程度，资源拿够了，实力也够，那自然而然的就能够和大老板和和气气的谈分手，或者得到股份了，又或者找个养老的岗位躺平。
算是普通技术员工最朴实无华的上升途径……
“嘶……这么一想，三种超脱路线，怎么感觉和在公司赚钱上班一样啊……那这样说的话，封神演义其实就是职场争斗？那很多事情就非常的合理了啊……”
李珂摸着自己的下巴，愕然的发现了一个不得了的事实。
封神榜差不多就是，你在原本的岗位摸鱼摸的好好的，每月工资一万多，具体的工作内容就是喝喝茶，养养宠物，没事干摄个影，画个画，打个游戏，又或者研究一下自己喜欢的东西，没有业绩，没有KPI没有指标，每天朝九晚五，双休日，五险一金，各大节假日的假期从不克扣，没事干还能够在自己老上司老师那里联谊，接受一下老上司的提拔之类的，甚至还可以把自己的后代也拉进来。
最大的问题就是要考各种等级考试，但因为老上司照顾的原因，所以你们基本上不存在无法通过。
结果突然有一天，上面来了指标，要把你们的一部分人下放到基层，几个开业的老员工早就不干事情了，手下没人，比方说女娲啊，火云洞三圣什么的。
所以自然而然的就要从你们这些部门当中找了。
然后另外两个外派的领导手底下本来就没多少人，他们自己的工作都没办法开展呢，别说给人了，他们手上还有着大量的需要干一些活的岗位没人干呢。
于是你们三个老上司说好了看考试成绩，另外两个外派，没手下的老干部也都说看考试成绩。
然后这些工作岗位不仅是朝六晚九，没有双休日，节假日还要加班，没有加班费，整天要打卡，虽然工资和福利待遇不低，但是不能够像是以前赚外快了，而且职场位置也不能安排自己人，并且整天要和其他的部门沟通协商。甚至工作没做好，还有被裁撤和殴打的可能。
然后你身处截教，是人数最多，也是最良莠不齐的一个部门了，然后上面的老大发话了，别惹事就不会把你们弄出去。
但可惜的是，因为你们的部门人数太多，人员良莠不齐，大家还有各自的交友圈子，然后就出事了。
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