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当然了,在成为公司高管之后,你自然而然的就有资格自己创建公司,或者是跳槽,又或者找地方摆烂了。
而且因为技术对口,执行力强,外加经常参与公司运作的原因,你的能力也很强。
而功德证道,就是你干事十分的牛逼,牛逼到了天地认可的程度,你做的事情非常的有利于宇宙,大老板那里有名声,一般的小问题小麻烦,大家看在你在大老板那里有关系有名字,就选择性的忽视了,或者说不敢惹你。你做天地喜欢的事情做到了一定的程度,资源拿够了,实力也够,那自然而然的就能够和大老板和和气气的谈分手,或者得到股份了,又或者找个养老的岗位躺平。
算是普通技术员工最朴实无华的上升途径……
“嘶……这么一想,三种超脱路线,怎么感觉和在公司赚钱上班一样啊……那这样说的话,封神演义其实就是职场争斗?那很多事情就非常的合理了啊……”
李珂摸着自己的下巴,愕然的发现了一个不得了的事实。
封神榜差不多就是,你在原本的岗位摸鱼摸的好好的,每月工资一万多,具体的工作内容就是喝喝茶,养养宠物,没事干摄个影,画个画,打个游戏,又或者研究一下自己喜欢的东西,没有业绩,没有KPI没有指标,每天朝九晚五,双休日,五险一金,各大节假日的假期从不克扣,没事干还能够在自己老上司老师那里联谊,接受一下老上司的提拔之类的,甚至还可以把自己的后代也拉进来。
最大的问题就是要考各种等级考试,但因为老上司照顾的原因,所以你们基本上不存在无法通过。
结果突然有一天,上面来了指标,要把你们的一部分人下放到基层,几个开业的老员工早就不干事情了,手下没人,比方说女娲啊,火云洞三圣什么的。
所以自然而然的就要从你们这些部门当中找了。
然后另外两个外派的领导手底下本来就没多少人,他们自己的工作都没办法开展呢,别说给人了,他们手上还有着大量的需要干一些活的岗位没人干呢。
于是你们三个老上司说好了看考试成绩,另外两个外派,没手下的老干部也都说看考试成绩。
然后这些工作岗位不仅是朝六晚九,没有双休日,节假日还要加班,没有加班费,整天要打卡,虽然工资和福利待遇不低,但是不能够像是以前赚外快了,而且职场位置也不能安排自己人,并且整天要和其他的部门沟通协商。甚至工作没做好,还有被裁撤和殴打的可能。
然后你身处截教,是人数最多,也是最良莠不齐的一个部门了,然后上面的老大发话了,别惹事就不会把你们弄出去。
但可惜的是,因为你们的部门人数太多,人员良莠不齐,大家还有各自的交友圈子,然后就出事了。
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