第五十五章 补偿机制(3/4)

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  徐清这不是在为神都秘史考虑,而是在杜绝一种可能性。

  这个可能性就是,神都秘史没有走后门的操作,而是在试戏的时候,真的是因为找到比胡馨更合适的演员来演容齐,从而补偿了一个万珍给自己。

  如果真的是这样,自己这边拖着不回应就会显得莫名其妙,不懂规矩。

  既然不合作了,也没必要得罪人家,好聚好散吧,华晴作为一家大公司,以后说不定还得打交道。

  “行,我明白您的意思了,不过为了咱们之间不产生不必要的误会,我还是要跟您确认一遍,您这边是不准备出演万珍这个角色了是吧?”Jessica的工作很严谨。

  “对,不出演了。”

  “那真是太遗憾了,期待与您下一次的合作,对了,您记得及时处理掉我们发给您的文件,以免产生不必要的风险,那就先不打扰了,晚安徐老师。”

  “晚安,Jessica老师。”说实话,沟通的越多,徐清对这个Jessica的印象越来越好,工作能力先放在一边,就光沟通能力来讲,是真的OK,自己公司如果有这种沟通能力的人,以后有什么项目要谈的时候,徐清觉得自己会轻松很多。

  在南培的另一边,刚刚打完电话的Jessica,在手机上做了一个保存录音的操作,这是她工作以来的习惯,但凡涉及到合作的事情,基本上都会录音。

  等操作完录音后,她给选角副导演打了个电话,告知了徐清那边不合作的事情。

  至于徐清让她和导演商量能不能换一个角色的事情,其实她根本没有汇报,因为当初在选角副导演交代这个任务的时候,她在对试戏资料的时候就发现了胡馨试的是容齐的问题,当时她特地提前问了选角导演,如果徐清那边对万珍不满意要求换角怎么处理。

  等得到了选角导演的答复后,Jessica才给徐清打了第一个电话,可以说,徐清这边的所有突发情况,Jessica已经做好了预案来应对,提前做预案,是她工作效率一直比别人高的秘诀。

  可惜,有时候工作能力并不代表就有前途,这取决于平台的公平性,在华晴这种大公司,而且还是一个娱乐圈的大公司,官僚气息浓重,裙带关系混乱,公平性是最搞笑的一件事情。

  想到这里,Jessica有些疲惫的叹了口气。

  徐清自然是不知道Jessica挂完电话后的心路历程,他结束了和Jessica的通话后,刚想着自己是回去睡觉还是继续在这里坐一会的时候,系统的提示音突然响了起来。

  【检测到初级影视机遇卡未成功匹配····】

  【为激励宿主的工作热情,对于机遇类卡片失效的情况,系统给予宿主一定补偿···】

 

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