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“意味着我们还需要请公关团队消除你们做的游戏给公司带来的负面影响,这又是一笔费用。”
“你身为负责人,在职期间带领团队连续两个项目失利,两次影响了公司口碑,为公司造成大量损失。”
“公司现在需要重新评估你的能力,检验你是否真的有带领团队的资格以及创造收益的价值。”
“检验期间,跳跃组解散,所有人员重新编排。能力足够的并入其他组,不够的辞退。”
“你身为负责人,我会安排你进其他组协助工作。至于你们的那游戏,请不要再浪费公司的资源了。”
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