第三百四十二章 如此用人之道(3/4)

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  “你好像有话想说。”袁胤川在会议室前停住了。

  “头儿,我认为你对待余哲森的方式……”

  “很粗暴?不合理?你觉得有更好的沟通方法。是的,没错,但我就是故意要激起他的怒火。”

  袁胤川的话让贺织缘惊讶地张开了嘴。

  “我还可以告诉你,即便如此,三天后他依然会上船。”袁胤川信心十足地说道,“他会想尽办法一边躲着我们一边去干他想干的事情。”

  “什么……这……”贺织缘隐隐意识到了这里面有什么不对的地方。

  袁胤川像手把手教徒弟一样对贺织缘分享自己的心得:

  “对待不同的人,有不同的激励方法,这是我在军队学到的宝贵经验。”

  “对莽撞的人要打压抑制,对懦弱自卑的人要多行鼓励。”

  “对有才能但不积极的人需要时常刺激,对才能平庸但努力奋进的人需要给予扶助。”

  “这就是我的用人之道。”

  贺织缘一时间还没法完全消化他的全部话语,她带着思考问道:“那余哲森是有才能而不积极的人?怎么会呢,他这次明明很主动吧。”

  袁胤川说:“军队中还有一种情况,偶尔会有个别下属的能力比他的上级更强,通常一个人就能撑起半支小队干的活。对这种人来说,指挥和集体行动反倒会束缚他的手脚,最好的做法是让他自己安排自己行动。”

  这时会议室内传出了克莱尔的声音,贺织缘暗暗一惊,心想负责主抓外勤部的指挥官怎么会在这边的会议室里?

  “你怎么敢肯定他能够凭自己的能力上船?”克莱尔显然听到了他们在外头的对话。

  “他一定会去的,不管用什么方法。”

  袁胤川踏入会议室,不卑不亢地对克莱尔回答道。

  “最普通的船票也不便宜,难道你私下里调查过他的个人资产?”

  “当然没有,现在买票也已经迟了。”袁胤川耸了耸肩,“我说他能上船是因为我笃定他有外援。”

  贺织缘插了一句询问:“是因为余哲森之前想向您请假吗?”

  “虽然他没说请假一周要去干什么,但现在恐怕傻子都能猜到。”袁胤川笑了笑,“而且我也从来没相信过异能调查科的那位于小姐,她出具的调查报告只能糊弄糊弄星舟市那帮坐办公室的人,指挥官应该明白我说的是什么。”

  克莱尔伸手示意他继续说下去。

  “从余哲森在面对张巧龙和符兆海两人的案卷中不难看出端倪,尽管七岛市安全局在记录上做了遮掩,可还是无法隐藏他是你们手中一件锋利武器的事实。”

  “我很欣赏你的敏锐,以及直言不讳的勇气。不过说实话,我现在很后悔把人交给你。”克莱尔说着点燃了一支烟。

  袁胤川并不意外,他问:“是因为不希望秘密武器落入他人之手?”

 

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