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这是第七个部门，活比较轻松，加上后面揭纸是细心活，她还是选了女人来干这块工作。
整套流程严谨分工，部门又独立，每个人都有自己的工种牌子，每个部门又有主要管理人，所有部门的运营工作和人员，他们只要对接几个管理人就好。
别说几千人，就算是几万人都不怕管不来，更不用担心出现偷懒怠工情况，等第一批纸张生产出来，池柠会根据每个部门的情况安排每个月固定的工作量，而且还会出一套奖励机制。
比如说这个部门的工作量超出当月的百分之三十，整个部门人员就可以获得格外银两或者其他福利。
作坊所有人员的吃食、住所等后勤工作，她也分了几个部门进行管理，主要负责人是司鸿明，有什么事，他可以直接找她商量，或者找周概也行，基于陆玖清的不太靠谱，她把此人排除，只要陆玖清肯掏钱就好。
听完池柠的这套管理流程，周概有种麻绳理顺，眼界被放大，又有一种对贤才的敬佩与尊重。
“姑娘聪慧令在下倾佩，请受我一拜。”他拱拱手行了个大礼，因为她，短短一天内解了他当前大难题，理顺他所有思路，不至于让他一脑蒙圈与焦头烂额。
只要按照她这个流程走下去，方絮作坊开工指日可待，到时候需要人手的话也可以很快安排进来。
池柠不好意思地摆摆手，“雕虫小技罢了，周先生不必行这番大礼。”
她是沾了现代人的光，只要用一个公司的管理程序套进去就好，除了分配人员耗时间外，这没什么技术可言。
“周先生，你千万别被她这谦虚的话蒙住。”陆玖清不知几时过来了，“她今天为找一个账房，把我们所有人都难倒。”
“错了。”池柠鄙夷摇晃手指头，“是你们的专注力不在问题上，所以算不出我的答案。”
见天色晚了，差点又要忘记接小娃娃一事，她不再跟他们继续聊下去。
“周先生，你只要按照我同你讲的流程安排这四百人就好，我要去私塾接孩子们了，有什么事咱们明天再说。”
她急匆匆离去，生怕去晚了三个小娃娃又将她一顿念叨。
“哎，我同你一块去！”陆玖清想追上她。
周概把人拦住，“太守大人，你不能走，你得同我一块把人安排好！”
“我没空，她都教你怎么安排了，你又不是小娃娃，按照她方法来准没错！”陆玖清推开挡路的人。
“不行！”周概强硬，“太守大人，为避免出差错造成第二天的麻烦，又给池姑娘添加工作量，你必须留下来陪我一起！”
陆玖清愤愤看着如门神杵着的人，想到池柠今天忙了一整天，连水都顾上喝，最终他泄气跨下双肩。
算了，他还是留下来盯着吧，周概没什么经验，要是出了什么差错，明天那女人又是一通忙碌！
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