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王欧眼神一亮举着小手：“这个可以！我赞同！”
“对了你的新剧是什么呀？”
“放心，有你的角色。”郑旭多上道啊，王欧刚一提，他就知道该怎么说了。
王欧看看郑旭有些犹豫的开口道：“关于你的新剧，虽然我不懂，但我能不能提个意见？”
郑旭眉头一挑：“你说吧...”
王欧想了想：“你有没有发现，咱们拍《墓道》的时候，剧组气氛怪怪的，特别是演员这一块。”
....................
饭后，王欧刷碗，郑旭在书房里思考。
拍《墓道》这部剧的时候，他就觉得剧组的气氛有点怪怪的，但具体哪里怪他又说不上来，因为第一次组剧组，郑旭也没经验。
再加上身在局中，一时半会儿也没看出来。
经过王欧这么一说，郑旭才发现，自己的剧组和其他的剧组气氛差别很大，特别是演员这方面。
按照王欧的说法，在《墓道》剧组拍戏，给演员的感觉有点不舒服，这个不舒服是指在演戏上，大家机械性的按照剧本拍戏，感觉自己像一个工具人。
对小配角还好说，导演怎么安排怎么来，只要有台词就行了。
但对于主演来说，就不是这么回事了。
一个演员出演一部戏，固定的流程是先看剧本，看看自己要饰演什么角色，角色满意了，再谈片酬。
等以上这些条件都解决了，最后安排档期，再进组拍摄，是这样一个流程。
而一般有点追求的演员，对自己饰演的角色都有自己的看法和饰演习惯。
但《墓道》剧组呢？
郑旭在演员进组后，给出了更为详细的剧本，其精确到每个场景的镜头，甚至是演员走位和动作。
这在很大程度上断了演员的自我发挥能力，会给人一种很憋屈，很废物的感觉，就像一个工具人，按照导演的指示，走位说台词，然后就完事了。
一闪一闪传媒整个公司上下，员工都是新手当然都是听郑旭这个老板兼导演的，大家各行其事，配合的很默契，但是演员都是第一次和郑旭合作，对于他这个导演一点也不熟悉。
像张嘉一老师，出道这么多年还好点，导演让怎么演就怎么演，也没发表过什么意见。
剧组除了张老师，最大牌的就是段奕红这个最近正当红的演员了，其人怎么说呢，对于角色是有一点个人看法的，但是整个剧组都是听郑旭的。
等到拍摄进程慢慢到中后期，随着郑旭心态越来越急躁，虽然两人没有爆发什么太大的矛盾和口角，但相处之间绝对算不上友好。
现在经过王欧的提醒，郑旭也是后知后觉的发现了剧组的矛盾点。
但这个问题又很不好解决。
一部剧，就拿电影来说吧，大部分电影上映的时候成片也就是100~200分钟之间，但拍摄的时候呢？实拍镜头时长起步就是五六百分钟起步，甚至更多，上千分钟的镜头素材也不是没有。
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