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PDD这话倒是不假。
LPL的打法本就偏执,上路的牺牲位,本身就不太要求选手的个人操作。
只要你的意识足、团队协作跟得上,那你就能在LPL混口饭吃。
“所以这个条件,目前只有我能给你。”
“我不能保证你成为YM的绝对核心,但能解决你眼下的苦恼,让你成为一名舒适领域的选手。”
褚鸿听到这,也表示理解。
一个队伍需要多样性打法,一直保着上路去打,和“四保一”有什么区别?
能在比赛里让他玩的舒适,其实就已经足够了。
“但是有条件:第一点,你需要向我证明你真正的实力,rank分数至少上个峡谷前十,这应该不成问题吧?”
“当然,上去之后会给你增加固定工资的额度,从峡谷第十到第一,每提升一名,我多给你发两千块的固定工资。”
“也就是说,我会给你每个月2W底薪的同时,还会额外提升2W的额度,你之后的每个月工资会固定在4W,或者说至少4W,前提是你能打到峡谷第一。”
“第二点,你也知道我建立YM俱乐部的初心,就是想进一次lpl,我不要求你保证能进,但如果能进lpl,你的工资会翻倍,你的签约费直接提升十倍。”
“也就是说,我现在给你50W的签约费,进了LPL直接给你补上500W的合同。”
“当然,签约费根据成绩界定,我和我的队员们都说过,只要进了lpl还能打出更好地成绩,那工资和签约费会一直涨一直补。”
“第三点,你若是想打升降级赛,需要7月份底给我答复,不然的话,你只能明年才能上场了。”
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