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不过乔老板也是一个心大的人，他这人很少纠结，就像他学不来丛林老兵的战斗方式，他就会暂时放下，选择慢慢来。
乔老板知道自己的问题，哪怕经历过潜水训练，他在注意力分配上还是存在问题。
看着老家伙笑吟吟的样子，多里安说道：“你这是干什么？我去跟老板聊一聊，他心情看起来一般。”
只要他拿起枪，他就无法像那些总览全局的指挥官那样去完成指挥，因为他的本能让他专注于眼前的状况。
下令B队和D队维持秩序，是乔加的本能的选择，他在下令之前根本就没有意识到会出现什么问题。
不过承认自己失误了，不代表乔加能成为那种优秀的指挥官，因为‘选择’的方向就不一样。
这时候不纠结的好处就出现了，反正也没有损失，下次尽量注意呗，熟能生巧嘛0。
但是事实上乔加可能永远都无法成为合格的现场指挥官，不仅仅是注意力分配的问题，乔加可能自己都意识不到，他骨子里是那种战略指挥官。
没有干扰的时候他的脑子很清醒，各种布置仅仅有条。
但是牵扯到‘选择’的时候，他就会像下棋一样，本能的多看几步，而不是只想要吃掉对方一只马或者一个车。
这在P·B的战斗上还看不太出来，因为P·B的人很少，经历的战斗烈度也不是很高，而且大多数时候P·B总是能站在优势位置发起攻击。
但是从生意上就能看出差别了。
国家之间的战争是为政治服务，而P·B的战争一直都在为乔加的生意服务。
“村子里乱的那一下又不是他的错!”
从这个角度上来看，乔加除了钱挣的不算特别多以外，绝对算的上成功了!
维护那些村民就是乔加优势情况下的本能选择，因为一个阿菲卡人想要平安长大并且产生社会效益真的不容易。
经济效益，社会效益，名声效益。
卡曼说的对，乔老板也许不是合格的指挥官，但是他做事最后得到的效果却会比其他人要好。
一场战斗的胜利其实不算什么，P·B很能打，但是P·B能发展到今天，是依靠每一次战后的那一连串的胜利建立起来的!
而那‘一连串的胜利’，是依靠P·B有别于其他公司的行为模式建立起来的。
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