第六百二十一章 能力越大薪水越高(5/6)

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  我要提供食宿、训练、装备、医疗保障,甚至还需要在他们出任务的时候给他们发补贴……

  P·B是军事承包公司,我们他妈的又不是慈善机构,这个价格难道不合理吗?”

  现场都是老兵,他们面面相觑了一下,然后给出了稀稀拉拉的掌声……

  “1级的新人需要服务3年,才能转入2级……”

  说着乔加看着台下又开始发出嘘声的雇佣兵,他笑着摇了摇头,说道:“2级薪水就是1万年薪,然后每年可以提升一级,每涨一级就会增加5000块,而这个增幅会到20级为止。

  不过当这部分士兵的薪水达到5级的时候,他们需要参加一次考核,通过了以后才能晋升到6级。

  如果没有通过,他们可以拿着一笔退伍津贴,也就是大概一年的薪水退役回家。”

  乔加的话让台下的人都沉默了,一家雇佣兵公司搞出堪比正规军的薪资结构,让他们非常的吃惊。

  结合之前的见闻,P·B的形象立刻变得立体起来……

  “sir,那我们呢?我们不是菜鸟,我们如果加入P·B,可以拿几级的薪水。”

  乔加看到还是刚才那个活跃的家伙,他记下了这个家伙的样子,点头说道:“这次招聘分两种,一种是起薪6级的普通士兵,一种是起薪10级的特战队员。

  我们的薪资标准起步订立的不算高,但是我们提供完善的医疗保障和年金保障,而且每年都会根据各人的表现做调整。

  一年上调一级是最低标准,低于这个标准代表你们已经被开除了……”

  说着乔加看着台下哄笑的人群,他接着说道:“不过这个一年一调的好事到20级为止。

  20级以后的涨薪标准在P·B的内部手册上就有,那时候每涨一级薪水的增幅是一万块。

  30级以后每涨一级是5万块。

  40级以后每涨一级是10万块。

  任何人有本事在P·B熬到50级,他就能拿到每年170万的基础年薪,而且只要出战斗任务,依然可以享受500一天的战斗津贴。

  虽然我自己都觉得50级有点不太可能,但是我们的涨薪条件已经定下来了,我可以保证那不是天方夜谭,肯定不需要你们去拆核弹炸航母……

 

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