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这已经到三天了，该让自己验收装修设计图纸了。
“职业经理人安排在后天吧。至于秘书和助理，就明天吧。如果董教授他们来了，让他们先。”
“需要准备些面试用品吗？纸笔、试题之类的？”
展二想了一下，道：“准备个文件筐吧，问题不用太多，五六道就可以。”
这回轮到管家满头雾水了，“文件筐？什么是文件筐？”
管家平时给展二的感觉是，这是个超级厉害的十项全能的精英。
无论展二提出什么要求，管家都一副云淡风轻的点头应诺，让后给办得妥妥帖帖的，让展二深感这人做管家实在太浪费了。
这还是展二第一次见到管家有不懂的事情。
但随即展二就醒悟了过来。
文件筐测验，又叫公文处理测验，在人才测评中经常被使用，是情境模拟测试的一种。通常用于考查授权、计划、组织、控制和判断等项能力素质的测评方式。
虽然这个东西在后世面试中已经被用滥了，但现在这个时候，国内只怕还没有公司使用过。
“呃……算了，不用笔试了，我到时候直接提问即可。”
挥手示意管家离开，展二回到摇椅上，继续自己未完成的书山之旅。
时近中午，日光转暖，晒在身上，特别舒坦。
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